崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有3個(gè)月IT招聘經(jīng)驗(yàn),有IT外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
4、人際關(guān)系能力好,性格開(kāi)朗,善于與人溝通,處事靈活,隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);
5、具有較高的工作積極性,抗壓能力強(qiáng),正能量足。
崗位描述
1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求,可獨(dú)立篩選簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行溝通及邀約;
2、確定招聘流程后,可通過(guò)多個(gè)渠道篩選合適的候選人,并及時(shí)提供符合JD要求的簡(jiǎn)歷;
3、明確候選人的工作意向,做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤;
4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作;
5、入職后員工關(guān)系的維護(hù)。
【公司特點(diǎn)】
1、擁有巨大的市場(chǎng)機(jī)遇和行業(yè)前景。
2、領(lǐng)先同行的核心競(jìng)爭(zhēng)力,數(shù)十項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)。
3、公平的企業(yè)環(huán)境,公司平臺(tái)憑業(yè)績(jī)進(jìn)行激勵(lì)和晉升。
4、企業(yè)快速發(fā)展,職業(yè)發(fā)展空間大。
5、堅(jiān)持按貢獻(xiàn)分配原則,擁有同業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
【加入德科你獲得的待遇】
1、薪資=底薪+績(jī)效(月度+季度)+獎(jiǎng)金,
2、上班時(shí)間09:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休;
3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全(很正規(guī));
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金
(當(dāng)月15日前入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,社保按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購(gòu)買(mǎi));
5、員工關(guān)懷:?jiǎn)T工生日禮品(多樣選擇),節(jié)日禮品,紅白事慰問(wèn)(關(guān)懷員工&員工家人);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):下午茶、員工俱樂(lè)部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...(只有想不到,沒(méi)有做不到);
7、員工培訓(xùn):包括但不限于--入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、儲(chǔ)干班培養(yǎng);
8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、年終獎(jiǎng)、骨干員工長(zhǎng)期激勵(lì)、特殊現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
9、按個(gè)人工作業(yè)績(jī)每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
10、提供內(nèi)部晉升及脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
【晉升空間】:招聘-招聘組長(zhǎng)-招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān);