崗位職責(zé):
1. 協(xié)助內(nèi)容生態(tài)建設(shè),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,搭建內(nèi)容質(zhì)量規(guī)范與引入流程,建立內(nèi)容分級(jí)、審核及分發(fā)機(jī)制,確保內(nèi)容合規(guī)性與用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn)
2. 通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng),分析用戶(hù)點(diǎn)擊、留存、消費(fèi)等數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容推薦策略,定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出迭代方案
3. 捕捉行業(yè)趨勢(shì)與節(jié)假日熱點(diǎn),策劃專(zhuān)題活動(dòng),提升場(chǎng)景內(nèi)容吸引力
崗位要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)廠商內(nèi)容生態(tài),有信息流/短視頻平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 強(qiáng)內(nèi)容敏感度,能快速判斷內(nèi)容玩法價(jià)值,熟悉圖文/視頻/短劇等內(nèi)容形態(tài)
3. 具備基本數(shù)據(jù)分析能力,邏輯性強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,制定數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)策略
4. 溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)溝通與項(xiàng)目推進(jìn)