崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源需求,擬定招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)完善招聘流程,建立、維護(hù)、拓展各類(lèi)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)人才庫(kù)的建立、維護(hù)和完善;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估,改進(jìn)培訓(xùn)方式,建立內(nèi)部培訓(xùn)資源庫(kù);
6、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有3年以上企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力及工作責(zé)任心,能堅(jiān)持原則,遵章守紀(jì),善于溝通;
4、具備經(jīng)濟(jì)、管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)系列初級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):年底雙薪、五險(xiǎn)一金、年假、定期體檢、團(tuán)建