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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跨境平臺樂器的市場調(diào)研、選品、開發(fā)，制定樂器品類開品計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈開發(fā)及關(guān)系維護(hù)，協(xié)助品質(zhì)工程師制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、把控開發(fā)產(chǎn)品整理分類并做好相應(yīng)的資料，及時(shí)提交立項(xiàng)；
4、每月進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并配合部門負(fù)責(zé)人做好調(diào)整開發(fā)和提供銷售策略建議；
5、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及產(chǎn)品線年度規(guī)劃目標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃，利用公司內(nèi)外部資源整合，把控產(chǎn)品成本，保質(zhì)保量。
7、組織實(shí)施相關(guān)產(chǎn)品線的新品開發(fā)和老品改進(jìn)，做好新品產(chǎn)品線的上市規(guī)劃、跟進(jìn)等工作；
8、定期對銷售人員和市場部門進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷以上；樂器行業(yè)5年以上硬件、結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；或音樂類專業(yè)5年以上音樂教育培訓(xùn)或樂隊(duì)演出經(jīng)驗(yàn)，擅長電吉他、電子鋼琴、電子鼓等1~2種樂器；
2、熟悉樂器產(chǎn)品開發(fā)流程、亞馬遜精品開發(fā)流程、了解樂器產(chǎn)品的使用和工藝、流行趨勢洞察
3、熟悉樂器供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，控制產(chǎn)品成本；對樂器產(chǎn)品市場有深入，了解歐美市場消費(fèi)需求
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字及圖示表現(xiàn)能力
5、市場調(diào)研分析能力、談判能力、能出差
6、有成功研發(fā)、新品上市經(jīng)驗(yàn)、或有代工廠（yamaha、roland、korg、alesesi）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績效
2、 年終獎(jiǎng)/調(diào)薪：年底雙薪和每年進(jìn)行1次調(diào)薪
3、 靈活晉升體系：管理崗位和專業(yè)技能雙向發(fā)展通道。按銷售目標(biāo)對應(yīng)管理崗位和專業(yè)技能的雙通道晉升，晉升靈活無上限
4、 社會(huì)保障：購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）
5、 試用期：3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正
6、 公司注重員工的健康，提倡勞逸結(jié)合，每周雙休，每天中午1個(gè)半小時(shí)配折疊床午睡，下午悠揚(yáng)的音樂聲為工作注入新的力量源泉；
7、 假期福利：按國家法定節(jié)假日放假及帶薪假：婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假、帶薪年假（3-7天）等。
8、 培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力。
9、 吃吃喝喝：免費(fèi)咖啡機(jī)，各式飲品，給您元?dú)鉂M滿的一天；
豐盛下午茶歇、月度生日會(huì)，致力于養(yǎng)胖每一個(gè)你；
10、開放融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平組織，開放分享的企業(yè)價(jià)值觀；
豐厚團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，助力快速融入部門；
【上班制】 五天八小時(shí)工作制，周末雙休