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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并推動公司法務(wù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃實施，確保法務(wù)工作全面支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.統(tǒng)籌管理公司法律事務(wù)，包括但不限于公司治理及合規(guī)、工商稅務(wù)、商務(wù)合同、勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議、訴訟等法律事務(wù)，法律風(fēng)險管控及應(yīng)急法律事務(wù)處理；
3.法務(wù)團隊建設(shè)與能力提升：負(fù)責(zé)公司法務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計、人才梯隊建設(shè)及團隊文化塑造；
4.分析國家法律法規(guī)，精準(zhǔn)識別公司各方面的核心風(fēng)險點并提出優(yōu)化措施；
5.與各部門及公司管理層緊密協(xié)作，對公司各部門進行法律知識指導(dǎo)及培訓(xùn)，確保信息暢通與項目高效推進；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要法律工作。
二、職位要求
1.碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試；
2.英語六級，能熟練運用英文進行日常工作；
3.有企業(yè)法務(wù)或律師工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.良好的邏輯分析和文字表達(dá)能力，具有很強的人際溝通能力和團隊合作精神；
5.有責(zé)任心、自驅(qū)力和良好的抗壓性，學(xué)習(xí)能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，善于應(yīng)對緊急情況下的工作。
三、工資待遇
1. 薪資面議；
2. 基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，內(nèi)推獎勵，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)。