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更新于 2025-09-10 01:56:50

物業(yè)工程經(jīng)理

1-1.2萬·13薪
  • 三亞海棠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商場酒店高端別墅住宅機(jī)電工程電氣工程
錄用條件:
Responsibility-職責(zé)
1. 貫徹執(zhí)行分公司項(xiàng)目經(jīng)理的指令,負(fù)責(zé)工程部的日常管理,對分公司項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2. 主持部門工作例會,檢查值班工作日記,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并盡力節(jié)約能源。
3. 全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備,界定各班組工作范圍及職責(zé),為業(yè)戶及各部門提供良好的服務(wù)和條件。
4. 安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。
5. 審定班組工作計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,制定本部門的年度工作計劃及月度實(shí)施方案,報項(xiàng)目經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6. 參加新增項(xiàng)目的談判、評審、報價及驗(yàn)收,確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。
7. 深入第一線了解情況并指導(dǎo)工作,及時解決各種問題;
8. 負(fù)責(zé)制定部門制度、操作規(guī)程和要求,并督導(dǎo)技工執(zhí)行。
9. 培訓(xùn)下屬技工,定期對下屬技工進(jìn)行績效評估,并按規(guī)定進(jìn)行獎懲。
10. 組織、制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)外判標(biāo)書、合同要求,備件購進(jìn)計劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)察外判公司的工作。
11. 實(shí)際要求與運(yùn)行情況比較,結(jié)合科技發(fā)展?fàn)顩r,征詢專業(yè)意見,不斷改進(jìn)原設(shè)計,大力支持下屬進(jìn)行技術(shù)改造,使設(shè)備性能日臻完善。
12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外關(guān)系,諸如供電局、自來水公司、市政局及消防局等單位。在接觸中要處處以分公司利益為重,維護(hù)和提高分公司在社會上的良好形象。
13. 確保物業(yè)所有管理設(shè)備,依照政府的規(guī)定和法規(guī)要求,接受定期之檢查、測試和保養(yǎng);每年完成工程開支和水電費(fèi)做出預(yù)算案,并提交項(xiàng)目經(jīng)理審批。

Qualification Requirement-任職資格要求
1. 工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上同等管理職位任職經(jīng)歷;從事過房地產(chǎn)項(xiàng)目高檔社區(qū)、寫字樓、公寓或5星級酒店的設(shè)備設(shè)施管理工作,且有多年直接參與設(shè)施維護(hù)管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力,較強(qiáng)的解決問題能力及專業(yè)判斷能力;
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠承受工作壓力;

獎金績效

話費(fèi)補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,過節(jié)費(fèi)

工作地點(diǎn)

三亞海棠區(qū)君御別墅

職位發(fā)布者

劉麗/行政人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo第一太平戴維斯物業(yè)顧問(廣州)有限公司三亞分公司
第一太平戴維斯是一家倫敦證交所FTSE 250上市公司,是全球領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)商。公司于1855年創(chuàng)立,具有悠久的歷史傳統(tǒng),并始終保持著飛速的發(fā)展勢頭已成為市場領(lǐng)導(dǎo)者。目前已在英國、歐洲大陸、美洲和亞太地區(qū)設(shè)立了700家辦事處和聯(lián)營機(jī)構(gòu),提供全面專業(yè)的顧問服務(wù)、物業(yè)管理及交易咨詢服務(wù)。第一太平戴維斯物業(yè)及資產(chǎn)管理服務(wù)團(tuán)隊以其高信用高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)著稱,海棠灣·銀海物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)海棠灣·銀海別墅區(qū)域的物業(yè)管理,管理的目標(biāo)是確保管理區(qū)域的安全運(yùn)作,為業(yè)主及物業(yè)使用人提供完善、貼心、高效的五星級服務(wù)。管理的宗旨是“客戶第一,服務(wù)至上”。員工無論從事何種工作,對公司而言都是同等重要的,全體員工都是公司最有價值的財富,我們鼓勵開放互助的公司文化,尊重每個員工,并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助其成長;我們與每個人分享成功;我們認(rèn)識到員工的多樣性,并盡量在團(tuán)隊工作中發(fā)揮每個人的長處以取得最佳效果。歡迎您的加入。愿我們彼此的合作長遠(yuǎn)、愉快、富有成果。
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