市場推廣
一、 職責要求
1. 從事過教育訓練或是保險行業(yè)，優(yōu)先錄取。深入調(diào)研目標市場（如商圈、社區(qū)、校園、寫字樓等）的用戶特征、消費習慣及競爭態(tài)勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標，制定針對性的地推推廣策略、活動方案及業(yè)績指標，并牽頭組織團隊落地執(zhí)行，確保方案的有效性與可操作性。
2. 負責地推團隊的招聘、組建與培養(yǎng)，包括地推人員的選拔、崗前培訓、技能提升指導等；制定合理的團隊激勵機制、績效考核方案，激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力；統(tǒng)籌團隊日常工作安排，監(jiān)督地推過程，及時解決團隊運營中出現(xiàn)的問題，打造高效、穩(wěn)定的地推團隊。
3. 帶領(lǐng)團隊完成既定的地推業(yè)績指標，包括用戶注冊量、產(chǎn)品銷量、客戶線索量、品牌曝光量等；定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，復盤推廣效果，針對薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化地推策略與執(zhí)行方案，確保業(yè)績持續(xù)增長。
4. 地推場景拓展與維護：
挖掘并拓展優(yōu)質(zhì)地推場景，與商場、社區(qū)物業(yè)、學校、企業(yè)等相關(guān)方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障地推工作的順利開展；維護現(xiàn)有推廣場景的合作權(quán)益，及時處理場景合作中的各類問題。
5. 品牌線下推廣：
通過地推活動（如食品餐飲、產(chǎn)品宣講、互動體驗、物料派發(fā)等），傳遞公司品牌理念與產(chǎn)品核心價值，提升品牌在目標市場的知名度、美譽度與用戶好感度。
6. 建立完善的地推數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，每日/每周/每月匯總地推業(yè)績、用戶轉(zhuǎn)化、成本消耗等數(shù)據(jù)，形成分析報告并向公司領(lǐng)導匯報；基于數(shù)據(jù)洞察提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動地推業(yè)務(wù)持續(xù)迭代。
7. 合理規(guī)劃地推預算，嚴格控制推廣過程中的人員、物料、場地等成本消耗，在保障推廣效果的前提下，實現(xiàn)成本最優(yōu)化。
二、 基本要求
1.年齡22-35歲，大專及以上學歷，2年以上線下地推、市場推廣或銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉本地線下推廣 市場環(huán)境及各類地推場景的運營邏輯。
2.擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導與管理能力，擅長人員激勵與培養(yǎng)，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績目標。
3.具備較強的溝通談判能力，能夠順利拓展并維護地推場景合作關(guān)系，妥善處理推廣過程中各類突發(fā)問題。
4.結(jié)果導向，抗壓能力強，具備強烈的目標感與責任心，能夠適應(yīng)線下一線推廣的工作節(jié)奏。
5. 快消品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、教育培訓、生活服務(wù)等行業(yè)地推團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有本地優(yōu)質(zhì)地推場景資源（如商圈 、社區(qū)、辦公樓等）或美團、淘寶閃購等經(jīng)驗的地推人員優(yōu)先。
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