職位描述
高端崗位招聘銷售崗招聘職能崗位招聘咨詢服務人力資源服務
【崗位職責】
1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作；
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度；
3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Mapping工作；
4、推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報告；
5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作；
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新；
【任職要求】
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有招聘、咨詢和銷售等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通能力和談判能力；
3、具備極強的自我驅動力，良好的抗壓性和學習能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
4、踏實靠譜、擁有較強的責任感和職業(yè)道德；
【培訓】
1、入職培訓
2、人力資源相關專業(yè)知識的培訓
3、對所在行業(yè)市場的全盤分析和對候選人精準度判斷的培訓
【技能提升】
1、黃金的人脈圈： 由于獵頭需要管理的候選人群體人數(shù)眾多，屬于資深行業(yè)人士，所以顧問的成熟度必須快速提升，如此得以生存下來的顧問成熟度一般會高于同齡人。
2、越來越吃香： 客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經(jīng)驗可以有效疊加，不會出現(xiàn)職業(yè)生涯的斷層。
3、高速的成長： 中國獵頭市場過去十年和未來十年均處于爆炸式增長期，優(yōu)質獵頭顧問的稀缺性決定了高素質的顧問的職業(yè)發(fā)展也是加速的。我們的Manager平均年齡在三十上下，他們的職業(yè)發(fā)展速度超過了四大會計事務所的Trainee。
4、透明的市場價值： 一個成功獵頭對客戶和候選人具有相當?shù)奶栒倭Γ@意味著他的市場價值是相對透明的，不會因為內外力因素影響前程。
5、可觀的收入： 在一線城市從業(yè)三年經(jīng)驗的優(yōu)秀顧問年薪一般不低于三十萬，三十歲達到年薪一百萬也不是夢想。
6、創(chuàng)業(yè)的可能性： 對于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言，獵頭行業(yè)空間大，資本門檻低，在積累一定經(jīng)驗之后，存在實實在在的創(chuàng)業(yè)可能。MGA對于成功的Manager提供富于挑戰(zhàn)和高回報，同時又是不需要冒巨大創(chuàng)業(yè)風險的半創(chuàng)業(yè)平臺。
工作地點
上海嘉定區(qū)鼎固商業(yè)中心22樓2211
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職位發(fā)布者
王哲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海聚仕人才咨詢有限公司上海聚仕人才咨詢有限公司（Shanghai JUSHI Associates CO.,LTD）是一家專業(yè)從事獵頭服務、人力資源咨詢的一流人力資源服務機構，我們的核心業(yè)務為獵頭服務。作為專業(yè)的獵頭公司和行業(yè)的卓越新秀，我們嚴格按照市場規(guī)則和服務流程進行操作，注重所獵取職位的成功率及公司信譽。我們的團隊均具有3年以上獵頭行業(yè)的工作經(jīng)驗。我們非常注重團隊的成長，通過不斷的學習、培訓、實踐，通過與候選人深入溝通，掌握行業(yè)知識。通過與客戶的的良好溝通，立足客戶角度，迅速為客戶推薦合適的候選人。我們的顧問有良好的教育背景及工作經(jīng)歷，如我們的職位研究團隊成員畢業(yè)于中國政法大學、南京大學等知名院校，曾任職國企、大型民營企業(yè)及世界500強公司。深諳企業(yè)用人的痛點、難點，能從企業(yè)的角度去分析該如何選才。我們重視對人才的積累和保存，運用先進的獵頭管理系統(tǒng)管理優(yōu)秀候選人的檔案，建立完善的數(shù)據(jù)庫。我們擁有百萬級的中高端人才數(shù)據(jù)庫并且在持續(xù)擴充中，以此為企業(yè)提供更多選擇的優(yōu)秀人才。我們致力于成為一家小而美的獵頭公司。我們的顧問均通過嚴格的刷選，定期的培訓、學習分享會。服務客戶我們注重對企業(yè)的深度理解，研究和分析客戶的商業(yè)模式、企業(yè)文化、發(fā)展歷程及團隊構成，以達成高效優(yōu)質的合作。
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