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更新于 1月5日

獵頭顧問(wèn)

9000-18000元
  • 上海嘉定區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗招聘職能崗位招聘咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過(guò)各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息,判斷候選人與職位的匹配度;
3、搜集、分析市場(chǎng)信息,根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的Mapping工作;
4、推薦合適候選人,并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告;
5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有招聘、咨詢和銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、邏輯清晰,思路成熟,具有良好的語(yǔ)言溝通能力和談判能力;
3、具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,良好的抗壓性和學(xué)習(xí)能力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
4、踏實(shí)靠譜、擁有較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德;
【培訓(xùn)】
1、入職培訓(xùn)
2、人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
3、對(duì)所在行業(yè)市場(chǎng)的全盤分析和對(duì)候選人精準(zhǔn)度判斷的培訓(xùn)
【技能提升】
1、黃金的人脈圈: 由于獵頭需要管理的候選人群體人數(shù)眾多,屬于資深行業(yè)人士,所以顧問(wèn)的成熟度必須快速提升,如此得以生存下來(lái)的顧問(wèn)成熟度一般會(huì)高于同齡人。
2、越來(lái)越吃香: 客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)可以有效疊加,不會(huì)出現(xiàn)職業(yè)生涯的斷層。
3、高速的成長(zhǎng): 中國(guó)獵頭市場(chǎng)過(guò)去十年和未來(lái)十年均處于爆炸式增長(zhǎng)期,優(yōu)質(zhì)獵頭顧問(wèn)的稀缺性決定了高素質(zhì)的顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展也是加速的。我們的Manager平均年齡在三十上下,他們的職業(yè)發(fā)展速度超過(guò)了四大會(huì)計(jì)事務(wù)所的Trainee。
4、透明的市場(chǎng)價(jià)值: 一個(gè)成功獵頭對(duì)客戶和候選人具有相當(dāng)?shù)奶?hào)召力,這意味著他的市場(chǎng)價(jià)值是相對(duì)透明的,不會(huì)因?yàn)閮?nèi)外力因素影響前程。
5、可觀的收入: 在一線城市從業(yè)三年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀顧問(wèn)年薪一般不低于三十萬(wàn),三十歲達(dá)到年薪一百萬(wàn)也不是夢(mèng)想。
6、創(chuàng)業(yè)的可能性: 對(duì)于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,獵頭行業(yè)空間大,資本門檻低,在積累一定經(jīng)驗(yàn)之后,存在實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)可能。MGA對(duì)于成功的Manager提供富于挑戰(zhàn)和高回報(bào),同時(shí)又是不需要冒巨大創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的半創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)鼎固商業(yè)中心22樓2211

職位發(fā)布者

王哲/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海聚仕人才咨詢有限公司
上海聚仕人才咨詢有限公司(Shanghai JUSHI Associates CO.,LTD)是一家專業(yè)從事獵頭服務(wù)、人力資源咨詢的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),我們的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)。作為專業(yè)的獵頭公司和行業(yè)的卓越新秀,我們嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)則和服務(wù)流程進(jìn)行操作,注重所獵取職位的成功率及公司信譽(yù)。我們的團(tuán)隊(duì)均具有3年以上獵頭行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。我們非常注重團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐,通過(guò)與候選人深入溝通,掌握行業(yè)知識(shí)。通過(guò)與客戶的的良好溝通,立足客戶角度,迅速為客戶推薦合適的候選人。我們的顧問(wèn)有良好的教育背景及工作經(jīng)歷,如我們的職位研究團(tuán)隊(duì)成員畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)、南京大學(xué)等知名院校,曾任職國(guó)企、大型民營(yíng)企業(yè)及世界500強(qiáng)公司。深諳企業(yè)用人的痛點(diǎn)、難點(diǎn),能從企業(yè)的角度去分析該如何選才。我們重視對(duì)人才的積累和保存,運(yùn)用先進(jìn)的獵頭管理系統(tǒng)管理優(yōu)秀候選人的檔案,建立完善的數(shù)據(jù)庫(kù)。我們擁有百萬(wàn)級(jí)的中高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)并且在持續(xù)擴(kuò)充中,以此為企業(yè)提供更多選擇的優(yōu)秀人才。我們致力于成為一家小而美的獵頭公司。我們的顧問(wèn)均通過(guò)嚴(yán)格的刷選,定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享會(huì)。服務(wù)客戶我們注重對(duì)企業(yè)的深度理解,研究和分析客戶的商業(yè)模式、企業(yè)文化、發(fā)展歷程及團(tuán)隊(duì)構(gòu)成,以達(dá)成高效優(yōu)質(zhì)的合作。
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