職位描述
職能崗位招聘社會招聘人事招聘
薪資架構(gòu)和福利
1.無責底薪5000+提成（招聘一人入職獎金3000）
2.入職繳納五險一金
3.早9晚6，5天8小時工作制，周末雙休；
4.團建和年終旅行年會以及節(jié)日禮品（婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等）
崗位職責：
1. 負責網(wǎng)絡(luò)渠道招聘運營，保障業(yè)務用人需求的及時招聘交付；
2. 進行簡歷篩選、面試安排及評估，確保招聘流程的順利進行，同時負責招聘渠道的維護與管理，提升招聘效率；
3. 深入理解業(yè)務特點，精準把握崗位需求，與用人經(jīng)理緊密合作，確保招聘的候選人符合崗位要求及公司文化；
4. 跟蹤招聘效果，定期提供招聘數(shù)據(jù)分析報告，針對招聘過程中的問題提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
任職資格：
要求統(tǒng)招本科畢業(yè)，有招聘經(jīng)驗，要求五官端正，有一定抗壓能力
1.無責底薪5000+提成（招聘一人入職獎金3000）
2.入職繳納五險一金
3.早9晚6，5天8小時工作制，周末雙休；
4.團建和年終旅行年會以及節(jié)日禮品（婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等）
崗位職責：
1. 負責網(wǎng)絡(luò)渠道招聘運營，保障業(yè)務用人需求的及時招聘交付；
2. 進行簡歷篩選、面試安排及評估，確保招聘流程的順利進行，同時負責招聘渠道的維護與管理，提升招聘效率；
3. 深入理解業(yè)務特點，精準把握崗位需求，與用人經(jīng)理緊密合作，確保招聘的候選人符合崗位要求及公司文化；
4. 跟蹤招聘效果，定期提供招聘數(shù)據(jù)分析報告，針對招聘過程中的問題提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
任職資格：
要求統(tǒng)招本科畢業(yè)，有招聘經(jīng)驗，要求五官端正，有一定抗壓能力
工作地點
工業(yè)園區(qū)大健云倉科技(蘇州)有限公司
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
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大健云倉科技(蘇州)有限公司大健云倉(GigaCloud Technology)是一家從事自主研發(fā)并提供大件商品跨境B2B交易解決方案的企業(yè)?；诠溓爸肧FR（Supplier Fulfilled Retail）的創(chuàng)新服務、技術(shù)領(lǐng)先的交易系統(tǒng)及自主運營的全球交付中心,公司為客戶提供線上/線下綜合跨境交易及交付服務,打造“全球家居流通骨干網(wǎng)”。2022年成功登陸納斯達克交易所，股票代碼GCT。大健云倉B2B平臺（www.gigab2b.com）的供給側(cè)匯集數(shù)萬款大件商品，涵蓋室內(nèi)外家居、辦公家具、健身器材等數(shù)十個品類；分銷側(cè)匯聚海量活躍的零售商，銷售渠道覆蓋全球主流的電商平臺及線下零售渠道。平臺為供給側(cè)與分銷側(cè)兩方商家提供市場化、數(shù)字化交易的渠道、工具和全球交付服務，支持海內(nèi)外商家高效、誠信地在平臺上達成交易。大健云倉創(chuàng)新提出的“供應鏈前置”外貿(mào)新模式，縮短傳統(tǒng)外貿(mào)路徑，降低流通成本，提高流通效率，推動自主品牌授權(quán)與專利保護，全面實現(xiàn)商品外貿(mào)流通領(lǐng)域數(shù)字化。平臺正幫助數(shù)以千計的外貿(mào)企業(yè)完成數(shù)字化建設(shè)，提升全球市場競爭力。財報數(shù)據(jù)概要，2024全年GMV 13.41億美元。2025年Q1 GMV 3.37億美元，同比增長56.1%，凈利潤2715萬美元?；钴SSeller 1154家，同比增長33.4%，活躍Buyer 9966個，同比增長81.4%。大健云倉在中國蘇州、寧波、深圳、廣州、廈門、香港地區(qū)及歐美、日、東南亞等地設(shè)有分支機構(gòu)。全球員工約2000人，國內(nèi)員工1500人，其中研發(fā)團隊超過500人。公司有著年輕和富有朝氣的團隊，良好的培訓體系與辦公環(huán)境。獨特的創(chuàng)業(yè)氛圍和推動性、高激勵的薪酬體制，能夠幫助員工實現(xiàn)個人能力和收入同時快速成長。我們期待著積極、進取的您加入我們，成就一個更加出色的您！
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