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更新于 3月9日

人事助理

4000-5000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五險(xiǎn)一金八小時(shí)制白班法定節(jié)假日正常放假
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職全流程相關(guān)事務(wù)的辦理工作。
2. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)相關(guān)事宜的組織工作。
3. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、員工升降職、薪資調(diào)整、崗位調(diào)動(dòng)等全流程事項(xiàng)的處理工作。
4. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同全流程相關(guān)事務(wù)的辦理工作。
5. 負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金全流程事務(wù)的處理工作。
6. 負(fù)責(zé)員工考勤及績(jī)效全流程相關(guān)事務(wù)的處理工作。
7. 負(fù)責(zé)員工各類請(qǐng)假、證明出具、生育、工傷、退休等方面全流程相關(guān)事務(wù)的辦理工作。
8. 負(fù)責(zé)人事部員工檔案管理全流程相關(guān)事務(wù)的處理工作。
9. 承擔(dān)其他人事行政類工作任務(wù)。
二、任職資格
1. 具備1 - 3年人事助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人事管理業(yè)務(wù)流程,能夠熟練辦理南京社保與公積金業(yè)務(wù)。
3. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備Excel數(shù)據(jù)處理能力。
4. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
5. 工作細(xì)致、有耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

江蘇省南京市秦淮區(qū)鼎新路1號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陸先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南京中夢(mèng)生物科技有限公司
本企業(yè)自創(chuàng)立以來(lái)已發(fā)展成為一家在乳制品、營(yíng)養(yǎng)食品、家居生活日用品、家居健康品、生鮮特產(chǎn)等領(lǐng)域具有廣泛覆蓋的企業(yè)。通過(guò)全體員工的辛勤付出和不懈努力,我們成功打造了自主品牌、研發(fā)中心、生產(chǎn)基地以及實(shí)體門店,并具備從研發(fā)、制造到零售的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合實(shí)力。企業(yè)的實(shí)力與規(guī)模充分證明了在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位和影響力。本企業(yè)致力于創(chuàng)新研發(fā)及科研成果的高效轉(zhuǎn)化,已建成高端研發(fā)中心,并組建了一支精英研發(fā)團(tuán)隊(duì)。我們與國(guó)內(nèi)專業(yè)院校及科研機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)新品和專利配方。此外,我們還配備有現(xiàn)代化生產(chǎn)制造車間,擁有先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備和自動(dòng)化生產(chǎn)線。為確保生產(chǎn)的高效進(jìn)行,我們組建了一流的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。本企業(yè)線下實(shí)體門店,由本企業(yè)全資建設(shè)并獨(dú)立運(yùn)營(yíng),采用全國(guó)連鎖的自營(yíng)模式。門店集員工辦公、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品營(yíng)銷、品牌活動(dòng)及客戶服務(wù)等多項(xiàng)功能于一體,旨在為客戶提供一站式商品和服務(wù)解決方案。為提升客戶體驗(yàn),門店運(yùn)營(yíng)中心采用多區(qū)域、高密度、大規(guī)模的建設(shè)策略,并積極開拓線上社群運(yùn)營(yíng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全渠道經(jīng)營(yíng)。本企業(yè)始終堅(jiān)持以客戶為中心,提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),致力于滿足客戶的各種需求。本企業(yè)秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟?,致力于為每位員工打造專業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。我們建立健全的職業(yè)培訓(xùn)體系,實(shí)施多級(jí)晉升機(jī)制,并優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),旨在激發(fā)員工的潛力與才華。在此平臺(tái)上,每位員工都能愉快地投身于工作,迅速提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),逐步成為各自領(lǐng)域的杰出專家。我們關(guān)心員工的身心健康,每年都會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)旅游和休閑活動(dòng),以幫助員工放松身心。同時(shí),我們積極為優(yōu)秀員工提供豐富的培訓(xùn)與交流機(jī)會(huì),助其拓展視野、提升能力。為激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力,本企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃。對(duì)于表現(xiàn)卓越的員工,我們將贈(zèng)予股權(quán),使其共享企業(yè)的發(fā)展成果。這一舉措不僅加速了員工的收入增長(zhǎng),更為他們帶來(lái)了巨大的成就感。
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