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崗位職責(zé)： 1、不限專業(yè)和經(jīng)驗，有過銷售類經(jīng)驗為佳； 2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力； 3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和個人發(fā)展意愿； 4、通過面試后，簽訂實習(xí)協(xié)議或勞動合同； 5、開始為期六個月的管培生培訓(xùn)，接觸銷售基礎(chǔ)工作，鍛煉溝通能 力與抗壓能力； 6、六個月結(jié)束后，根據(jù)期間表現(xiàn)及個人特長， 根據(jù)崗位需要和個人意愿安排到最合適的職業(yè)發(fā) 展方向； 薪資福利: 薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪6000+業(yè)績提成+業(yè)績獎金 綜合收入 ：8K~2.5w 員工福利: 一年14薪、免費(fèi)體檢，節(jié)假日福利、下午茶 、各類豐富的團(tuán)建活動 職業(yè)發(fā)展: 1.業(yè)務(wù)部門管培生以公司儲備干部為培養(yǎng)目標(biāo)， 在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，開展為期6-8個月的前后線業(yè) 務(wù)管理實踐，包括銷售、銷售管理、質(zhì)檢、 回訪、人事、數(shù)據(jù)分析等工作實踐; 2.定崗方向為銷售管理、后線管理、業(yè)務(wù)管理 等; 工作時間: 朝九晚六，做五休二，周末雙休