職位描述
制程管理客訴汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
備注：該崗位在德昌江門廠區(qū)辦公，購買江門五險一金。公司提供單人間宿舍及往返德昌深圳廠區(qū)的免費班車。
工作職責(zé)：
1. 開發(fā)、實施和維護汽車產(chǎn)品的質(zhì)量保證體系和流程。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理一支QA專業(yè)團隊，提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持。
3. 確保符合行業(yè)標準、客戶要求和監(jiān)管指南。
4. 定期進行質(zhì)量審核和檢查，以確定需要改進的領(lǐng)域并實施糾正措施。
5. 與包括工程、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈在內(nèi)的跨職能團隊合作，解決質(zhì)量問題并推動持續(xù)改進。
6 監(jiān)控和分析質(zhì)量績效指標，準備報告并向高級管理層提交調(diào)查結(jié)果。
7. 與內(nèi)部客戶和其他利益相關(guān)者建立并保持牢固的關(guān)系，以確保滿足質(zhì)量期望。
1. 開發(fā)、實施和維護汽車產(chǎn)品的質(zhì)量保證體系和流程。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理一支QA專業(yè)團隊，提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持。
3. 確保符合行業(yè)標準、客戶要求和監(jiān)管指南。
4. 定期進行質(zhì)量審核和檢查，以確定需要改進的領(lǐng)域并實施糾正措施。
5. 與包括工程、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈在內(nèi)的跨職能團隊合作，解決質(zhì)量問題并推動持續(xù)改進。
6 監(jiān)控和分析質(zhì)量績效指標，準備報告并向高級管理層提交調(diào)查結(jié)果。
7. 與內(nèi)部客戶和其他利益相關(guān)者建立并保持牢固的關(guān)系，以確保滿足質(zhì)量期望。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年質(zhì)量管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先。
3. 對關(guān)鍵流程（如裝配等）和質(zhì)量保證方法有深入了解。
4. 精通質(zhì)量管理體系（QMS）和工具，如ISO 9001、六西格瑪和精益制造。
5. 英語聽說讀寫流利。
1. 本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年質(zhì)量管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先。
3. 對關(guān)鍵流程（如裝配等）和質(zhì)量保證方法有深入了解。
4. 精通質(zhì)量管理體系（QMS）和工具，如ISO 9001、六西格瑪和精益制造。
5. 英語聽說讀寫流利。
福利待遇：
1. 五天八小時工作制，周末雙休。
2. 入職購買五險一金，按實際薪資基數(shù)全額購買。
3. 公司有內(nèi)部飯?zhí)?，提供餐補及單人間宿舍。
4. 依法享有法定節(jié)假日。
5. 享有年終獎及年度調(diào)薪。
6. 提供江門廠區(qū)往返深圳廠區(qū)的免費班車。
1. 五天八小時工作制，周末雙休。
2. 入職購買五險一金，按實際薪資基數(shù)全額購買。
3. 公司有內(nèi)部飯?zhí)?，提供餐補及單人間宿舍。
4. 依法享有法定節(jié)假日。
5. 享有年終獎及年度調(diào)薪。
6. 提供江門廠區(qū)往返深圳廠區(qū)的免費班車。
工作地點
深圳寶安區(qū)德昌電機
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
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廣東德昌電機有限公司
德昌電機成立于1959年，是驅(qū)動子系統(tǒng)包括電機、螺線管、開關(guān)和柔性連接器的國際領(lǐng)先制造商。我們?yōu)樵S多行業(yè)提供服務(wù)，包括汽車產(chǎn)品、樓宇自動化及安保、商務(wù)設(shè)備、國防及航天、食品及飲品、家用設(shè)備，暖通空調(diào)、工業(yè)設(shè)備、醫(yī)療器械、個人護理、電動設(shè)備以及電動工具。“技術(shù)先進”及成為客戶的“安全選擇”是集團的兩大經(jīng)營策略。我們?yōu)殚L期客戶提供從新產(chǎn)品引進到大量投產(chǎn)的完整產(chǎn)品周期的支持。德昌電機是集應(yīng)用知識，專業(yè)技術(shù)，工程設(shè)計，優(yōu)質(zhì)加工和物流一體化的集團公司。我們獨特的“產(chǎn)品化進程”及“德昌電機生產(chǎn)系統(tǒng)”能夠為客戶提供產(chǎn)品差異化優(yōu)勢及卓越的供應(yīng)鏈服務(wù)。德昌電機生產(chǎn)系統(tǒng)使每一項產(chǎn)品的研究開發(fā)、設(shè)計到生產(chǎn)都能順暢對接，使產(chǎn)品能夠零錯誤、按期生產(chǎn)。德昌電機的全球化戰(zhàn)略是將其工程及生產(chǎn)地點建立在與客戶接近的地方，從而增進雙方合作，促進產(chǎn)品革新。本土化的技術(shù)及客戶支援增強了彼此溝通，確保項目能夠按期完成、靈活生產(chǎn)以及保證供貨。目前，集團雇員包括合約員工的總數(shù)超過40,000人，分布于23個國家，并在香港、中國大陸、瑞士、德國、意大利、以色列、日本、英國以及美國都設(shè)有產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計中心。德昌電機在中國建立了多個生產(chǎn)基地，包括深圳、北海、上海和南京，其中深圳是德昌最大的生產(chǎn)基地，職工超過22,000名。德昌電機始終堅持以人為本的人力資源管理理念，在2016年獲得了由香港社會服務(wù)聯(lián)會頒發(fā)的“商屆展關(guān)懷”稱號，同時也被亞洲人力資源雜志評為“亞洲最佳雇主”之一。同年，德昌電機獲得由華南美國商會人力資源協(xié)會頒發(fā)的“人才吸納配置最佳實踐獎”以及“員工關(guān)系最佳實踐獎”兩項金獎。我們會一直堅持吸引和留住頂尖人才的核心價值，以支持公司宏偉發(fā)展戰(zhàn)略。德昌電機控股有限公司已在香港證券交易所上市。（股票代碼：179）全球收入：32億美元（2017年）全球雇員：4萬職工，分布于23個國家公司總部：香港我們承諾：為優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)和成長的專業(yè)平臺和晉升機會，提供多樣化的工作環(huán)境及良好的團隊氛圍
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