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1、根據(jù)客戶要求，收集客戶委托的職位信息，分析并搜尋合適的人才。

2、根據(jù)職位要求，熟知目標(biāo)候選人畫(huà)像，通過(guò)多種渠道(如招聘網(wǎng)站、人才庫(kù)、社交網(wǎng)絡(luò)等)尋訪、篩選、評(píng)估目標(biāo)候選人。

3、精準(zhǔn)地向候選人傳遞職位信息，了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求和求職動(dòng)機(jī)。
4、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集人才信息，日常維護(hù)并及時(shí)更新公司招聘系統(tǒng)人才資源庫(kù)。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、英語(yǔ)、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

2、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)；

3、結(jié)果導(dǎo)向，有良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，熱愛(ài)挑戰(zhàn)與自我成長(zhǎng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；

4、實(shí)習(xí)時(shí)間：盡快入職，工作日每周五天；期望長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，有轉(zhuǎn)正意向同學(xué)優(yōu)先。