崗位職責(zé):
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
3、負(fù)責(zé)人員招聘培訓(xùn),通過多種渠道為公司尋求合適的人才,定期或不定期組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及人事調(diào)整手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神、公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
職位福利:五險(xiǎn)、包住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)