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招聘對(duì)象：應(yīng)屆生或畢業(yè)4年內(nèi)的一本統(tǒng)招以上學(xué)歷者。年薪稅前12萬(wàn)-15萬(wàn)，清北復(fù)交薪資面議。

晉升渠道：企業(yè)中層管理者、高階企業(yè)管理咨詢師、高階心理咨詢師等。

崗位職責(zé):
1.陪同董事長(zhǎng)鞠強(qiáng)教授進(jìn)行體育鍛煉，董事長(zhǎng)有每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，比如游泳、羽毛球、練習(xí)太極等，只需陪同，不要求應(yīng)聘者有非常高的體育水平。
2、董事長(zhǎng)既要管理公司，又是上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京理工大學(xué)等多校聯(lián)聘教授，不定時(shí)會(huì)有授課安排，助理需要擔(dān)任鞠強(qiáng)教授的課程助教。
3、擔(dān)任董事長(zhǎng)鞠強(qiáng)教授的學(xué)術(shù)硏究助理與寫作助理（學(xué)術(shù)研究方向?yàn)楣芾硇睦韺W(xué)和心身醫(yī)學(xué)，寫作書籍主要由復(fù)旦大學(xué)出版社和中共中央黨校出版社出版，目前鞠強(qiáng)教授已出版12本專著：包括《社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)者管理心理學(xué)深層解讀》、《投資與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估14連環(huán)》、《經(jīng)典文字心理分析》、《重返健康六大典型心身疾病的心理干預(yù)實(shí)務(wù)》、《家庭管理心理學(xué)》、《管理領(lǐng)域房樹人圖畫心理分析》、《中國(guó)化人才心理測(cè)評(píng)》、《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》、《和諧管理二元相對(duì)平衡管理理論》、《情緒管理心理學(xué)》、《高級(jí)經(jīng)典文字心理分析》、《管理者心理疾病心理干預(yù)實(shí)務(wù)》。（可百度搜索詳細(xì)信息）
4、陪同董事長(zhǎng)鞠強(qiáng)教授外出參加商務(wù)會(huì)議或?qū)W術(shù)交流
5、董事長(zhǎng)時(shí)間管理、會(huì)議安排等日常行政工作

本崗位優(yōu)勢(shì)：
1.有機(jī)會(huì)參與公司重要會(huì)議，觀察和模仿精英人士的思維模式；
2.完成本崗位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀可培養(yǎng)為公司中層管理者；
3.董事長(zhǎng)鞠強(qiáng)教授是成功企業(yè)家兼喜愛(ài)科研，且知識(shí)面極廣，長(zhǎng)期助理工作可以大大拓寬個(gè)人知識(shí)面和提高認(rèn)知層次。

本崗位劣勢(shì)：
1.作息時(shí)間跟董事長(zhǎng)行程安排，會(huì)存在加班情況；
2.董事長(zhǎng)智商極高且工作效率非常高，本助理崗位比市場(chǎng)普通助理崗位相比，對(duì)個(gè)人綜合方面要求較高，故本崗位薪資比市場(chǎng)普通助理崗位工資略高；
3.因現(xiàn)應(yīng)試教育的原因，光從簡(jiǎn)歷只能簡(jiǎn)單了解學(xué)歷和工作年限，其他只能通過(guò)面試測(cè)試才能了解是否符合崗位要求，容易存在面試落選情況；
4.作為管理心理學(xué)教授和人才測(cè)評(píng)專家，招聘會(huì)做少量心理測(cè)量。

崗位要求：
1.有獨(dú)立思考能力及邏輯判斷能力，高智商，高情商，高創(chuàng)新；
2.統(tǒng)招211或985或雙一流或一本學(xué)生均可應(yīng)聘，專業(yè)不限；
3.非一本統(tǒng)招本科以上學(xué)歷者須是黨員或校院學(xué)生會(huì)正副部長(zhǎng)以上干部或各協(xié)會(huì)正副會(huì)長(zhǎng)或黨支書、團(tuán)支書、班長(zhǎng)；
4.會(huì)開車優(yōu)先，不會(huì)開車愿學(xué)也行
5.不歡迎有心理疾病患者以免費(fèi)心理咨詢?yōu)槟康那皝?lái)應(yīng)聘。

薪資待遇：
1.稅前年薪：清北復(fù)交薪資面議，985&211、雙一流、全球top500院校畢業(yè)15W一年，一本統(tǒng)招12W一年；
2.五險(xiǎn)一金社保齊全，個(gè)人所得稅和社保個(gè)人應(yīng)繳部分按國(guó)家法規(guī)管理；
3.提供工作日早中晚三餐；
4.本崗位轉(zhuǎn)正后可住公司免費(fèi)提供的集體宿舍；

工作地址：上海市寶山區(qū)友誼路1538弄20號(hào)整棟商務(wù)別墅

公司信息：
上海心梨信息科技有限公司是由管理心理學(xué)家鞠強(qiáng)教授學(xué)生們創(chuàng)立，將鞠強(qiáng)教授多年科研學(xué)術(shù)成果實(shí)現(xiàn)商業(yè)轉(zhuǎn)化，旗下有五家公司，分別為上海心梨信息科技有限公司、蘇州心梨教育科技有限公司、宜春心梨教育科技有限公司、上海心梨職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司、上海鞠子心理咨詢有限公司。上海心梨信息科技有限公司為總公司，是一家以前沿心理學(xué)技術(shù)加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的高科技創(chuàng)新型公司。主營(yíng)企業(yè)管理咨詢與教育相關(guān)服務(wù)，全網(wǎng)擁有3億人次聽(tīng)眾，并投入千萬(wàn)研發(fā)資金，抓準(zhǔn)國(guó)內(nèi)日益增長(zhǎng)的心理學(xué)市場(chǎng)需求，已取得極佳效益，成立十年有余，已累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅超2億元人民幣。

鞠強(qiáng)教授曾任或正任上海復(fù)旦拓山管理軟件科技有限公司董事長(zhǎng)、上海本正企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)、復(fù)山教育信息公司董事長(zhǎng)。作為管理心理學(xué)家，鞠強(qiáng)教授出身于北京理工大學(xué)與復(fù)旦大學(xué)，曾在上海交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、北京理工大學(xué)等五所高校任過(guò)教，對(duì)管理心理學(xué)和心身問(wèn)題心理干預(yù)有長(zhǎng)期深入的研究。截至2024年5月，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)鞠門學(xué)術(shù)體系十四門課以上的學(xué)生3500余人，曾上過(guò)鞠教授課的各類組織高管有7萬(wàn)余人，在喜馬拉雅、微信公眾號(hào)、抖音、微信視頻號(hào)、頭條、映客等擁有讀者、聽(tīng)眾達(dá)3億人次（不是3億人而是3億人次）。鞠強(qiáng)教授通過(guò)企業(yè)管理心理綜合咨詢并整頓，累計(jì)扭虧為盈54家企業(yè)。如希望進(jìn)一步了解董事長(zhǎng)鞠強(qiáng)教授，請(qǐng)?jiān)谖⑿乓曨l號(hào)或抖音搜索“鞠強(qiáng)教授”，可以看到鞠強(qiáng)教授個(gè)人形象與風(fēng)格，如果關(guān)注喜馬拉雅APP搜索“鞠強(qiáng)”，可以聽(tīng)到近千講管理心理學(xué)短課，或百度搜索“鞠強(qiáng)”查看近百萬(wàn)條鞠強(qiáng)教授個(gè)人信息，由于人紅是非多，請(qǐng)看主流消息，忽視極少量極少量的負(fù)面信息，可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手攻擊，分清主與次，這是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代難以避免的，特別是百萬(wàn)條級(jí)的消息，無(wú)法做到人人說(shuō)好，請(qǐng)看主流。