一、崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)管理:制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升產(chǎn)能與交付效率;
2. 質(zhì)量控制:建立并完善質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合國際標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求;
3. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):管理生產(chǎn)團(tuán)隊(含車間主任、班組長等),進(jìn)行績效考核與人才培養(yǎng);
4. 成本控制:通過技術(shù)改進(jìn)、資源整合等方式降低生產(chǎn)成本,提升利潤率;
5. 技術(shù)創(chuàng)新:引入先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備或工藝,推動智能制造與自動化升級;
6. 安全管理:落實安全生產(chǎn)規(guī)范,確保車間環(huán)境符合職業(yè)健康及環(huán)保要求;
7. 跨部門協(xié)作:與研發(fā)、采購、銷售等部門協(xié)同,保障供應(yīng)鏈與市場需求銜接。
二、任職要求
1、學(xué)歷不限,機(jī)械工程、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(有健身器材行業(yè)背景優(yōu)先);
3. 熟悉精益生產(chǎn)、6S管理、ERP系統(tǒng),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與決策能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通談判能力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
三、薪資待遇
1、月薪 15000-20000 元,根據(jù)經(jīng)驗與技能水平面議,每月15日前準(zhǔn)時發(fā)薪;?
2、繳納五險,享受全勤獎、目標(biāo)達(dá)成獎、伯樂獎、創(chuàng)新改善獎、標(biāo)桿獎;?
3、有生日福利,節(jié)日福利,體檢福利 ,團(tuán)建福利,午餐免費,健康雞蛋等,提供冬暖夏涼的宿舍;