崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各崗位職責(zé),做好各項(xiàng)工作的監(jiān)督落實(shí)工作。
2.負(fù)責(zé)編制公司組織機(jī)構(gòu)框架,協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司相關(guān)流程、制度。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效,員工考核制度的搭建及落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司人事招聘,員工關(guān)系管理。
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.有一定的文字功底,良好的口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。
4.適應(yīng)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。