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一、職位描述
本崗位負責(zé)公司全平臺新媒體矩陣（含微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等）的整體運營，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策劃、用戶互動維護、活動推廣執(zhí)行，實現(xiàn)品牌曝光提升、粉絲增長及轉(zhuǎn)化目標(biāo)，打造有影響力的品牌新媒體 IP，助力公司市場推廣與業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：結(jié)合品牌調(diào)性及用戶需求，制定月度 / 周度內(nèi)容選題計劃，獨立完成文案撰寫、圖文排版、短視頻腳本策劃及剪輯（基礎(chǔ)剪輯），確保內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、有傳播性；平臺日常運營：負責(zé)各新媒體平臺的日常發(fā)布、賬號維護，及時回復(fù)用戶評論 / 私信，提升用戶活躍度與粘性，跟進平臺熱點話題，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略；粉絲與社群運營：制定粉絲增長計劃，通過線上活動、合作互推等方式拓展精準(zhǔn)粉絲；負責(zé)核心用戶社群的搭建與維護，組織社群互動，收集用戶反饋；活動策劃與執(zhí)行：策劃并落地新媒體線上推廣活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、直播輔助等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，跟進活動全流程，確?；顒有Ч_成；數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：定期分析各平臺內(nèi)容數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)化率等），輸出復(fù)盤報告，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容方向、運營策略及活動方案；跨部門協(xié)作：配合市場部、產(chǎn)品部等部門，完成品牌宣傳、產(chǎn)品推廣等相關(guān)新媒體支持工作，同步傳遞部門需求與反饋。
三、任職資格
（一）硬性要求
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，新媒體運營、市場營銷、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗：1-3 年新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉至少 2 個主流新媒體平臺（微信 / 抖音 / 小紅書優(yōu)先）的運營規(guī)則與玩法，有完整賬號獨立運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
技能：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能駕馭不同風(fēng)格文案（品牌宣傳、種草、熱點營銷等）；熟練使用圖文排版工具（秀米、135 編輯器等）、基礎(chǔ)圖片處理工具（PS / 醒圖等）、短視頻剪輯工具（剪映、CapCut 等）；了解新媒體數(shù)據(jù)分析邏輯，能使用平臺后臺數(shù)據(jù)工具或第三方工具（蟬媽媽、新榜等）進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；其他：熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢，對熱點敏感，能快速響應(yīng)并結(jié)合品牌進行內(nèi)容創(chuàng)作。
（二）軟性要求
熱愛新媒體行業(yè)，具備強烈的好奇心與學(xué)習(xí)能力，愿意主動探索新平臺、新玩法；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，能獨立完成工作任務(wù)，也可配合團隊協(xié)作；有創(chuàng)新思維，注重結(jié)果導(dǎo)向，對粉絲增長、轉(zhuǎn)化效果有明確的目標(biāo)意識；加分項：有成功的新媒體活動策劃案例、賬號粉絲增長 / 轉(zhuǎn)化成績突出者；具備直播輔助、社群運營進階經(jīng)驗者。我們提供完善的薪酬福利體系（底薪 + 績效 + 提成）、五險一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、晉升通道清晰，期待熱愛新媒體、有想法、敢執(zhí)行的你加入！