要求專科及以上學歷，物流、供應鏈管理相關專業(yè)更佳，至少5年以上倉儲管理經驗，其中必須有3年以上成功管理多個倉庫（建議3個以上）網絡的經驗，精通倉儲管理系統(tǒng)(WMS/ERP)
1. 整體規(guī)劃與網絡優(yōu)化：主導建立并完善適合異地倉庫的管理制度和操作流程（SOP）、考核指標（KPI）與安全規(guī)范，確保多個倉庫執(zhí)行標準一致，實現管理輸出；
2. 運營監(jiān)控與績效管理：建立異地倉庫運營監(jiān)控系統(tǒng)，通過數據分析（如時效、成本、準確率），分析差異并指導各倉改進作業(yè)流程，提出降本增效的方案，定期向總部提交運營報告，對整體結果負責。
3. 重大項目與系統(tǒng)推進：牽頭負責跨區(qū)域的新倉規(guī)劃、系統(tǒng)（WMS/ERP）升級或流程再造項目，確保在多倉同步落地。
4.跨區(qū)域/跨部門溝通：作為公司總部與異地倉庫、當地客戶的樞紐，確保信息暢通，高效協同。能高效協調總部各部門（采購、營業(yè)、品質）與各區(qū)域倉庫資源，及時有效的與異地客戶做好溝通、異常處理的相關事宜；
5. 團隊與人才培養(yǎng) 管理各倉負責人，構建人才梯隊。重點在于選拔、培訓與考核各倉管理者，傳遞公司文化，提升整個團隊能力。
6.能承受工作壓力、適應短期出差；