崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、勞動關(guān)系管理及內(nèi)部勞動爭議處理。
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理,協(xié)調(diào)實施公司培訓(xùn)項目,以及員工各類證書注冊、繼續(xù)教育管理及執(zhí)業(yè)資格津貼申報及發(fā)放。
3.負(fù)責(zé)做好人力資源管理信息化建設(shè)工作,定期維護(hù)系統(tǒng)人員信息。
4.負(fù)責(zé)項目農(nóng)民工實名制和農(nóng)民工工資支付管理日常工作,處理勞務(wù)糾紛。
5.協(xié)助部門其它工作的開展。
任職資格:
1.2023-2025年近三年畢業(yè)大學(xué)生,中共黨員優(yōu)先,人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動與社會保障等專業(yè)畢業(yè)。
2.具有較強的溝通交流能力和文字表達(dá)能力。
3.性格開朗,平易近人,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯清晰,能夠承受一定的工作壓力。
4.條件特別優(yōu)秀者,其它條件可放寬。
職位福利:五險二金、績效獎金、帶薪年假、探親假、定期體檢、生日福利、節(jié)日福利、交通補助、包吃、包住。