職位描述
停車場管理員交通治安管理員交通指揮引導(dǎo)員五險(xiǎn)一金
停車位秩序管理員職位描述
一、核心職責(zé)
1. 車位管理：引導(dǎo)車輛規(guī)范停放至路邊指定車位，確保不占用消防通道、人行橫道及禁停區(qū)域，避免車輛亂停亂放。
2. 秩序維護(hù)：巡查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的停車秩序，及時(shí)勸阻、糾正違規(guī)停車行為，協(xié)調(diào)解決車主間因停車產(chǎn)生的糾紛。
3. 費(fèi)用收?。喊串?dāng)?shù)匚飪r(jià)或管理規(guī)定，準(zhǔn)確收取路邊停車位的停車費(fèi)用，開具合規(guī)票據(jù)，做到賬實(shí)相符。
4. 安全巡查：留意停放車輛的外觀完好情況，發(fā)現(xiàn)車輛異常（如車窗未關(guān)、剮蹭、漏油）或周邊安全隱患（如占道障礙物），及時(shí)提醒車主或上報(bào)管理方。
5. 信息反饋：記錄車位使用情況、違規(guī)案例及設(shè)施問題（如車位線模糊、收費(fèi)設(shè)備故障），定期向主管部門提交工作報(bào)表。
二、任職要求
? 年齡通常在18-52周歲，男女不限，身體健康，能適應(yīng)戶外站立、巡查工作。
? 具備基本溝通能力，能清晰與車主溝通停車規(guī)則，有耐心解決簡單問題。
? 遵守工作紀(jì)律，熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的停車管理規(guī)定，無不良違法違規(guī)記錄。
? 部分崗位要求會(huì)使用基礎(chǔ)收費(fèi)設(shè)備（如POS機(jī)、掃碼終端），具備簡單操作能力。
一、核心職責(zé)
1. 車位管理：引導(dǎo)車輛規(guī)范停放至路邊指定車位，確保不占用消防通道、人行橫道及禁停區(qū)域，避免車輛亂停亂放。
2. 秩序維護(hù)：巡查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的停車秩序，及時(shí)勸阻、糾正違規(guī)停車行為，協(xié)調(diào)解決車主間因停車產(chǎn)生的糾紛。
3. 費(fèi)用收?。喊串?dāng)?shù)匚飪r(jià)或管理規(guī)定，準(zhǔn)確收取路邊停車位的停車費(fèi)用，開具合規(guī)票據(jù)，做到賬實(shí)相符。
4. 安全巡查：留意停放車輛的外觀完好情況，發(fā)現(xiàn)車輛異常（如車窗未關(guān)、剮蹭、漏油）或周邊安全隱患（如占道障礙物），及時(shí)提醒車主或上報(bào)管理方。
5. 信息反饋：記錄車位使用情況、違規(guī)案例及設(shè)施問題（如車位線模糊、收費(fèi)設(shè)備故障），定期向主管部門提交工作報(bào)表。
二、任職要求
? 年齡通常在18-52周歲，男女不限，身體健康，能適應(yīng)戶外站立、巡查工作。
? 具備基本溝通能力，能清晰與車主溝通停車規(guī)則，有耐心解決簡單問題。
? 遵守工作紀(jì)律，熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的停車管理規(guī)定，無不良違法違規(guī)記錄。
? 部分崗位要求會(huì)使用基礎(chǔ)收費(fèi)設(shè)備（如POS機(jī)、掃碼終端），具備簡單操作能力。
工作地點(diǎn)
天津武清區(qū)武清開發(fā)區(qū)000
入職公司信息
- 入職公司: 天津眾安安保服務(wù)有限公司
- 公司地址: 天津武清區(qū)天津市武清區(qū)光明道583號華德廣場華德廣場-B座四層
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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天津市眾騰勞動(dòng)服務(wù)有限公司、青島眾騰企業(yè)管理有限公司是集企業(yè)管理咨詢、人力資源開發(fā)與服務(wù)、教育培訓(xùn)、國內(nèi)勞務(wù)派遣于一體的綜合性人力資源管理機(jī)構(gòu)。公司專業(yè)提供勞務(wù)派遣、人事外包、生產(chǎn)線外包、業(yè)務(wù)流程外包、人事代理、物業(yè)與后勤管理、教育培訓(xùn)等服務(wù)，建立了完善的人力資源服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)客戶需求可以提供單一人力資源服務(wù)到全方位的人力資源解決方案。公司在與各合作單位建立穩(wěn)固合作關(guān)系的過程中，同時(shí)加強(qiáng)與各大中專院校、人力資源輸出地政府、各大人才招聘市場及網(wǎng)站合作，在國家勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下，根據(jù)合作企業(yè)的需求，積極探索，形成了獨(dú)具特色的人力資源外包服務(wù)模式，讓合作單位贏得更大的發(fā)展空間。我們一貫秉承“務(wù)實(shí)、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，根據(jù)員工管理社會(huì)化、員工服務(wù)專業(yè)化的市場需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，為企業(yè)量身定做人力資源外包方案，提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好地使用人力資源、管理人力資源，節(jié)約人力資源成本。我公司常年招聘長期工，短期工，普工，實(shí)習(xí)生,技工；為企業(yè)與個(gè)人建立起溝通的橋梁，以廣交朋友、平等互利、共謀發(fā)展的經(jīng)營原則及“守約、保質(zhì)、重義”的經(jīng)營方針。真誠尋求企業(yè)公司，學(xué)校、勞務(wù)中介、校園代理等機(jī)構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開發(fā)人力資源領(lǐng)域?。?！天津市眾騰勞動(dòng)服務(wù)有限公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。
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