一、工作職責(zé)：
1.戰(zhàn)略協(xié)同：制定并實(shí)施與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的HR戰(zhàn)略及行動(dòng)計(jì)劃
2.員工關(guān)系：協(xié)調(diào)管理層與員工關(guān)系，處理訴求、糾紛等問題
3.人才招募：管理全流程招聘與人才選拔機(jī)制
4.體系構(gòu)建：統(tǒng)籌組織內(nèi)HR策略、制度、流程的制定與監(jiān)督
5.培訓(xùn)發(fā)展：評(píng)估項(xiàng)目培訓(xùn)需求，協(xié)助規(guī)劃并跟蹤人員培訓(xùn)
6.決策支持：向管理層提供HR數(shù)據(jù)分析與決策建議
7.合同管理：勞動(dòng)合同/支出合同管理，確保人力資源全流程符合法律法規(guī)
8.薪酬管理：負(fù)責(zé)薪資核算、員工薪酬管理

二、崗位技能：
1.經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?年以上法語國家（阿爾及利亞優(yōu)先）人力資源崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)據(jù)分析：具備HR指標(biāo)體系搭建與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
3.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)：兼具戰(zhàn)略規(guī)劃能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
4.核心素質(zhì)：卓越的主動(dòng)傾聽、談判技巧及專業(yè)呈現(xiàn)能力
5.關(guān)系管理：擅長跨文化人際關(guān)系建設(shè)與管理
6.法律合規(guī)：掌握勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)
7.學(xué)歷背景：人力資源或法語學(xué)士學(xué)位
8.語言能力：法語專業(yè)級(jí)（TFS 8/DALF C1）+ 英語熟練

三、福利待遇：
1.每3個(gè)月有1個(gè)月帶薪休假；
2.工作期間，住宿、餐飲，由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)；
3.基本工資25000-30000人民幣元/月，條件優(yōu)秀還可以漲；
4.工作地點(diǎn)：中石油內(nèi)部營地；
5.工作地治安：
工作地在中石油營地內(nèi)部，數(shù)百人共同工作生活，治安完全有保證。