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崗位職責(zé)：
1、消防系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)：負(fù)責(zé)組織并督促各基地落實(shí)消防系統(tǒng)的日常檢查、維護(hù)和故障排除，確保所有設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
2、消防設(shè)施檢測：指導(dǎo)并督導(dǎo)各基地定期開展消防設(shè)施進(jìn)行檢測，包括消防報(bào)警主機(jī)、噴淋系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)等，確保其符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3、應(yīng)急響應(yīng)與指導(dǎo)：在發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，參與應(yīng)急救援，指導(dǎo)現(xiàn)場人員采取正確的疏散措施，確保人員安全。
4、消防安全管理：制定和修訂公司的消防管理制度，定期組織消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
5、技術(shù)咨詢與支持：為項(xiàng)目提供消防安全技術(shù)咨詢，參與消防系統(tǒng)的設(shè)計(jì)審核，確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)與演練：定期組織消防演練，評估企業(yè)的消防應(yīng)急預(yù)案的有效性，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
7、文檔與記錄管理：負(fù)責(zé)消防安全相關(guān)文檔的管理，包括檢測報(bào)告、培訓(xùn)記錄等，確保所有記錄的準(zhǔn)確性和完整性。
任職資格：
1、原則性與責(zé)任心：需嚴(yán)格執(zhí)行EHS政策法規(guī)，對安全隱患整改和制度落地具備高度責(zé)任感，能堅(jiān)持安全管理底線。
2、積極主動(dòng)性：主動(dòng)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)安全培訓(xùn)、檢查及整改工作，而非被動(dòng)響應(yīng)問題。
3、抗壓能力：適應(yīng)多任務(wù)并行（如體系維護(hù)、事故調(diào)查、迎檢組織等），在緊急事件中保持冷靜并協(xié)調(diào)資源。
4、跨部門協(xié)調(diào)能力：需與基地EHS部門對接，推動(dòng)安全要求在各環(huán)節(jié)落地，例如協(xié)調(diào)安全培訓(xùn)、設(shè)備改造驗(yàn)收等。
5、客戶與團(tuán)隊(duì)溝通：作為EHS政策的“窗口”，需向員工、客戶及承包商清晰傳遞安全信息。
6、沖突處理能力：在安全管理與生產(chǎn)效率平衡中，能以數(shù)據(jù)和法規(guī)為依據(jù)，理性解決部門間潛在分歧。
7、體系與工具應(yīng)用：熟悉ISO 14000/18000等管理體系，能獨(dú)立編制JHA（作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析）、安全培訓(xùn)課件，并使用辦公軟件追蹤EHS績效。
8、行業(yè)知識(shí)適配：根據(jù)各基地業(yè)務(wù)類型，需快速掌握行業(yè)特定風(fēng)險(xiǎn)。
9、持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)：關(guān)注法規(guī)更新、新技術(shù)應(yīng)用，并應(yīng)用于實(shí)際工作。
10、安全文化塑造：通過培訓(xùn)、會(huì)議及案例分享，提升全員安全意識(shí)，例如組織月度安全信息溝通會(huì)、新員工安全入職引導(dǎo)。
11、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：協(xié)助基地EHS團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)審、外審及管理評審。
細(xì)節(jié)敏感度：關(guān)注安全設(shè)備校準(zhǔn)記錄、防護(hù)用具狀態(tài)等細(xì)節(jié)，避免因疏漏引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
12、適應(yīng)性與靈活性：接受一定比例的出差或跨廠區(qū)支持，適應(yīng)集團(tuán)多地點(diǎn)運(yùn)營模式。
13、文檔與數(shù)據(jù)管理：具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋n案管理能力，確保培訓(xùn)記錄、檢查報(bào)告、事故分析等文件完整可追溯。