雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
管培生共享中心初會證書財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有學(xué)生干部或?qū)I(yè)獲獎項目優(yōu)先；
學(xué)習(xí)力：需要快速學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，擁有主動探索未知領(lǐng)域的精神，愿意不斷完善并形成屬于自己的知識系統(tǒng)，在類似的場景下舉一反三應(yīng)用。
溝通力：能用清晰的邏輯和事實證明自己的觀點(diǎn)，以共贏為目的出發(fā)，在溝通中獲得認(rèn)可和支持。
執(zhí)行力：能理解目標(biāo)并形成計劃，快速行動。
抗壓力：能以積極態(tài)度擁抱變化。
晉升機(jī)制：
作為集團(tuán)的財務(wù)共享中心，堅守財務(wù)底線，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，同時開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索和流程優(yōu)化布局，具備多元化的業(yè)務(wù)場景，我們?yōu)榧夹g(shù)人員提供專業(yè)+管理兩大晉升序列。通過完善的培養(yǎng)體系，幫助大家踏上可視化成長道路
發(fā)展路徑：基礎(chǔ)財務(wù)核算崗-總賬崗-儲備財務(wù)主管
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有學(xué)生干部或?qū)I(yè)獲獎項目優(yōu)先；
2、財會、審計、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計學(xué)類相關(guān)專業(yè)
3、??熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉會計報表的處理，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、思維縝密，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
5、我們需要的人才特質(zhì)：4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、思維縝密，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
學(xué)習(xí)力：需要快速學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，擁有主動探索未知領(lǐng)域的精神，愿意不斷完善并形成屬于自己的知識系統(tǒng)，在類似的場景下舉一反三應(yīng)用。
溝通力：能用清晰的邏輯和事實證明自己的觀點(diǎn)，以共贏為目的出發(fā)，在溝通中獲得認(rèn)可和支持。
執(zhí)行力：能理解目標(biāo)并形成計劃，快速行動。
抗壓力：能以積極態(tài)度擁抱變化。
晉升機(jī)制：
作為集團(tuán)的財務(wù)共享中心，堅守財務(wù)底線，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，同時開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索和流程優(yōu)化布局，具備多元化的業(yè)務(wù)場景，我們?yōu)榧夹g(shù)人員提供專業(yè)+管理兩大晉升序列。通過完善的培養(yǎng)體系，幫助大家踏上可視化成長道路
發(fā)展路徑：基礎(chǔ)財務(wù)核算崗-總賬崗-儲備財務(wù)主管
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)光谷匯金中心
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職位發(fā)布者
王梓軒/人事經(jīng)理
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武漢萬科祥盈管理服務(wù)有限公司萬科武漢財務(wù)共享中心成立于2013年4月，坐落于全國高等院校和高等人才聚集的湖北江城武漢，現(xiàn)有員工700人左右，作為萬科集團(tuán)的財務(wù)共享服務(wù)中心，為全集團(tuán)7000多個賬套提供基礎(chǔ)基礎(chǔ)財務(wù)核算、成本審算及合并報表等服務(wù)，涉及地產(chǎn)、物業(yè)、公寓、海外、酒店與度假、教育、食品、物流、商業(yè)等眾多行業(yè)。我們借助流程化和信息化建設(shè)將企業(yè)財務(wù)核算中重復(fù)、標(biāo)準(zhǔn)化的工作共享化，為企業(yè)提供全方位的智能財務(wù)服務(wù)，推動財務(wù)共享向數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型，并挖掘數(shù)據(jù)價值為集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策賦能。
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