一、崗位職責
1. 統(tǒng)籌項目設計管理全流程,制定設計標準、技術規(guī)范及管控流程,主導從概念設計到竣工交付的設計落地,對設計質量、進度、成本及效果負總責。
2. 牽頭市場調研與產品研發(fā),結合行業(yè)趨勢、客戶需求及成本目標,確定項目產品定位、戶型規(guī)劃、建筑風格等核心設計方向。
3. 組織設計單位篩選、招標及合作管理,審核設計合同條款,建立設計資源庫,維護優(yōu)質設計合作關系。
4. 審核建筑、結構、機電、景觀、室內等各專業(yè)設計方案、施工圖及變更文件,協(xié)調解決跨專業(yè)技術矛盾,確保設計符合規(guī)范、成本可控。
5. 統(tǒng)籌設計階段成本控制,優(yōu)化設計方案以降低建造成本,審核設計概算、預算,嚴格控制設計變更帶來的成本增加。
6. 配合工程、營銷、成本等部門,提供設計技術支持,參與施工交底、樣板驗收、竣工驗收等關鍵環(huán)節(jié),確保設計意圖落地。
7. 搭建設計團隊架構,制定團隊培訓及考核計劃,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率,營造良好設計氛圍。
8. 跟蹤行業(yè)新技術、新材料、新工藝應用,推動設計創(chuàng)新與產品迭代,提升公司產品核心競爭力。
二、任職資格
(一)基本要求
1. 年齡35-45歲,建筑學、城市規(guī)劃、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備中級及以上職稱或國家注冊建筑師等相關執(zhí)業(yè)資格。
2. 8年以上房地產行業(yè)設計管理經驗,其中3年以上同崗位工作經歷,主導過至少2個大型住宅或綜合體項目全周期設計管理。
3. 熟悉房地產開發(fā)流程、建筑設計規(guī)范、施工工藝及成本控制要點,具備較強的方案評審、技術把關及問題解決能力。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調及資源整合能力,能有效統(tǒng)籌跨部門、跨專業(yè)協(xié)作,推動設計工作高效落地。
5. 具有敏銳的市場洞察力和產品創(chuàng)新意識,責任心強,抗壓能力突出,能適應項目高強度工作節(jié)奏。
6. 有TOP50房企設計管理經驗者優(yōu)先;
7. 具備景觀、室內等多專業(yè)復合知識背景者優(yōu)先;
8. 主導過綠色建筑、智慧社區(qū)等創(chuàng)新型項目設計管理者優(yōu)先。