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一、崗位職責
1. 行政支持與協(xié)調
負責董事長日程管理、會議安排、差旅協(xié)調及重要事務提醒；
跟進董事長指示的落實，協(xié)調跨部門工作推進；
處理機密文件，確保信息傳遞的準確性和時效性。
2. 運營支持與分析
業(yè)務運營：協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略目標，參與運營計劃落地，跟蹤執(zhí)行效果并提出優(yōu)化建議；
數(shù)據(jù)分析：收集整理運營數(shù)據(jù)（如政策、市場、銷售等），撰寫分析報告；
項目管理：牽頭專項任務（如新業(yè)務開發(fā)、合作談判），推動關鍵節(jié)點達成。
3. 文書與內容輸出
起草董事長講話稿、商業(yè)計劃書、匯報材料等，確保邏輯清晰、表達精準；
撰寫行業(yè)分析、競品研究等報告，輔助決策；
優(yōu)化對外溝通內容（如郵件、公文），提升企業(yè)形象。
4. 其他職責
參與高層會議并形成紀要，明確行動項及責任人；
協(xié)助董事長處理公共關系、商務接待等事務。
二、任職資格
1. 硬性要求
學歷：本科及以上，專業(yè)不限（管理、經濟、中文、新聞類優(yōu)先）；
經驗：3年以上高管助理/戰(zhàn)略運營/項目管理經驗，有互聯(lián)網(wǎng)或快消行業(yè)背景加分；
技能：
精通PPT/Excel，擅長數(shù)據(jù)可視化；
出色的公文寫作能力（需提供過往作品案例）；
熟悉運營方法論（如用戶增長、品牌推廣、供應鏈管理）。
2. 核心能力
運營思維：能將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行動作，具備成本收益分析能力；
溝通協(xié)調：擅長跨部門資源整合，能高效推動復雜項目；
抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，處理突發(fā)事務冷靜有序。