崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌門店日常運營管理，制定并執(zhí)行經(jīng)營策略，確保門店運營目標(biāo)達成；
2、負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效管理，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；
3、監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度，建立并優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉零售或服務(wù)行業(yè)運營模式，有門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力與問題解決能力，能有效推動執(zhí)行落地；
4、責(zé)任心強，具備目標(biāo)導(dǎo)向意識和抗壓能力。