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更新于 今天

大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)副經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

開采工藝增產(chǎn)工藝
崗位職責:
1)、負責業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)所有油氣井增產(chǎn)項目的日常運營管理(主營業(yè)務(wù):頁巖油氣/煤層氣/致密油氣井精細控壓排水采氣);
2)、負責業(yè)務(wù)項目經(jīng)營預算、項目進度計劃的制定、執(zhí)行與跟蹤反饋;按要求及時提交項目資料,組織項目開工驗收及結(jié)算辦理;負責組織新投井的設(shè)備安裝、調(diào)試投產(chǎn);對日常生產(chǎn)運營中的各類問題及時協(xié)調(diào)處理;
3)、負責日常生產(chǎn)安全各項工作調(diào)度,統(tǒng)籌現(xiàn)場設(shè)備、人員、物資、材料及安全管理;
4)、負責與客戶相關(guān)方對接,收集客戶信息及時處理并反饋;負責與項目所在地方關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
5)、參加客戶單位組織的各類會議,編寫相關(guān)會議材料,進行工作匯報交流;
6)、負責下屬各項目經(jīng)理、技術(shù)人員等團隊成員的培養(yǎng),組織日常培訓及考核;
7)、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求:
1)、統(tǒng)招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬),石油工程/氣藏工程/油氣田開發(fā)等相關(guān)專業(yè)背景,專業(yè)理論扎實,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富;
2)、具有3年以上油氣行業(yè)工作經(jīng)驗,有油氣增產(chǎn)類業(yè)務(wù)項目管理經(jīng)驗,能夠獨立組織項目正常運營,包括項目前期建設(shè)投運,現(xiàn)場用電等各項資質(zhì)辦理、指揮調(diào)度、資源協(xié)調(diào)、項目驗收結(jié)算等;
3)、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力,服務(wù)及質(zhì)量意識強,具有優(yōu)秀的帶團隊人才培養(yǎng)能力和人際溝通能力,駕駛技能熟練;
4)、有事業(yè)心,能適應(yīng)結(jié)果導向的企業(yè)文化和較高強度工作壓力,能適應(yīng)油氣開采野外工作環(huán)境;
5).該崗位為開放式招聘,可根據(jù)應(yīng)聘者能力匹配大區(qū)經(jīng)理/大區(qū)副經(jīng)理/項目經(jīng)理等崗位。
工作地點:川渝、云貴、陜晉、西北等地區(qū)

工作地點

重慶沙坪壩區(qū)萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園(一期)-北門

職位發(fā)布者

何先生/HRM

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司
萬普隆公司由中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立,是國家和中關(guān)村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設(shè)備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造,運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝,屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析,從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術(shù)、智能排采技術(shù)及排采軟件開發(fā)實力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來,主導或參與了全國五大高產(chǎn)基地示范項目,幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量,獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認可。2017年通過招商引資進駐重慶,在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司,目前正在沙坪壩區(qū)建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內(nèi)三大油公司的研究院、國內(nèi)石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構(gòu)等聯(lián)合共建,聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國內(nèi)外知名專家教授,主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術(shù)研究,設(shè)備成套與系統(tǒng)的開發(fā),室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場應(yīng)用的規(guī)?;茝V應(yīng)用轉(zhuǎn)化,解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問題。萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項目:提供住宿(現(xiàn)場員工)、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時,為員工提供豐富的培訓內(nèi)容、開放的薪資增長渠道,以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期,期待您的加入!與我們共創(chuàng)錦繡前程!
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