雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
編輯新媒體
1、參與制定公司新媒體矩陣（微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書等）的整體運(yùn)營(yíng)策略、年度內(nèi)容規(guī)劃與增長(zhǎng)目標(biāo)，并搭建規(guī)范的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)。
2、 主導(dǎo)高價(jià)值、系列化內(nèi)容的選題策劃與質(zhì)量把控，提升團(tuán)隊(duì)整體的文案、審美與策劃能力。
3、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與用戶反饋，洞察傳播規(guī)律，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與投放策略的持續(xù)優(yōu)化，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、用戶互動(dòng)與品牌影響力負(fù)責(zé)。
4、統(tǒng)籌內(nèi)外部創(chuàng)作資源，探索并引入新的內(nèi)容形式、技術(shù)工具（如AIGC）與合作渠道，主導(dǎo)跨界合作、平臺(tái)活動(dòng)等整合營(yíng)銷項(xiàng)目，提升品牌聲量。
5、協(xié)同策劃、執(zhí)行等部門，確保線上線下品牌傳播的一致性，有效傳遞公司核心價(jià)值與企業(yè)文化。
2、 主導(dǎo)高價(jià)值、系列化內(nèi)容的選題策劃與質(zhì)量把控，提升團(tuán)隊(duì)整體的文案、審美與策劃能力。
3、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與用戶反饋，洞察傳播規(guī)律，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與投放策略的持續(xù)優(yōu)化，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、用戶互動(dòng)與品牌影響力負(fù)責(zé)。
4、統(tǒng)籌內(nèi)外部創(chuàng)作資源，探索并引入新的內(nèi)容形式、技術(shù)工具（如AIGC）與合作渠道，主導(dǎo)跨界合作、平臺(tái)活動(dòng)等整合營(yíng)銷項(xiàng)目，提升品牌聲量。
5、協(xié)同策劃、執(zhí)行等部門，確保線上線下品牌傳播的一致性，有效傳遞公司核心價(jià)值與企業(yè)文化。
工作地點(diǎn)
智海王潮傳播集團(tuán)?？谑旋埲A區(qū)椰海大道智海王潮SOHO辦公樓8-10樓
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范女士/人事主管
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智海王潮傳播集團(tuán)有限公司智海王潮，全國(guó)化集團(tuán)公司，行業(yè)全國(guó)頭部民營(yíng)企業(yè)，20年發(fā)展歷程，員工從8人到800人，營(yíng)收從1千萬(wàn)到7個(gè)億，分子公司從1城到全國(guó)15城。年落地項(xiàng)目千場(chǎng)以上，涵蓋博鰲亞洲論壇、消博會(huì)等國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目，同時(shí)與金融保險(xiǎn)、孕嬰童、IT通訊、汽車、白酒等垂直領(lǐng)域頭部企業(yè)的合作，深諳政府需求與商業(yè)資源嫁接之道，被視為“全國(guó)力量、地方勢(shì)力”的典型代表。智海王潮以學(xué)習(xí)型組織、事業(yè)合伙人制為主要特點(diǎn)，創(chuàng)新基因強(qiáng)大，注重職業(yè)規(guī)劃管理，與員工共生共進(jìn)，5年以上員工高達(dá)50%。期待你的加入，我們一起“激情工作，快樂(lè)生活”。
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