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更新于 8月25日

渠道主管

7000-10000元
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商/經(jīng)銷商企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
1.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程及各項工作的規(guī)劃、計劃、反饋和建議等;
2.執(zhí)行本部門或跨部門各流程報核;
3.執(zhí)行公司和本部門的定崗分工、定責(zé)、定目標(biāo)、定編、定員、定薪、企業(yè)文
化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、考勤、考核等;
4.參加本部門例會及會議內(nèi)容提報和執(zhí)行;
5.提報本崗位年、月、周工作目標(biāo)和計劃(日常及重點(diǎn))、總結(jié);
6.做好本崗位涉及的文本資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總提報,臺賬、檔案和電子化;
7.公司、領(lǐng)導(dǎo)及上級下達(dá)或交辦的及需要協(xié)助開展的工作等;
8.及時掌握分工內(nèi)的客戶一手單資料, 并每天按時收集以上地區(qū)企業(yè)的招聘計劃,匯總提報;
9.收集市場招聘價格信息, 各區(qū)域的招聘成本, 并與項目進(jìn)行充分溝通, 提供合理的招聘價格建議給到各項目;
10.根據(jù)客戶需求計劃, 拓展各自分工的招聘渠道(含網(wǎng)招、校招、代理、轉(zhuǎn)介、 市場等),與供應(yīng)商及應(yīng)聘者有效互動, 落實供應(yīng)商合同或保證協(xié)議的簽訂,完成各階段招聘任務(wù);
11.對各類招聘渠道和應(yīng)聘者按公司要求建立公司群,建立渠道及人才信息庫;
12.接待處理渠道或應(yīng)聘者投訴;
13.做好下屬的分工、任務(wù)目標(biāo)核定、工作進(jìn)度監(jiān)督、業(yè)績結(jié)果考核等。

工作地點(diǎn)

無錫梁溪區(qū)崇文大廈1608

職位發(fā)布者

曾女士/人事主管

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