任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)（優(yōu)先有過地推職位的招聘經(jīng)驗(yàn)，小白勿擾?。?！ ）
2. 能夠熟練并使用BOSS、智聯(lián)等招聘軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
崗位內(nèi)容：
1、招聘軟件挑選合適簡(jiǎn)歷，與候選人溝通約面。及時(shí)更新招聘信息及內(nèi)容，吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷。
2、負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽。
3、招聘臺(tái)賬，花名冊(cè)，考核表，招聘專員數(shù)據(jù)表，月數(shù)據(jù)表等表格及時(shí)更新遞交。