崗位職責:
1、負責公司崗位招聘,人員面試及評估、入職背調、錄用審批等手續(xù);
2、負責定期維護招聘渠道,監(jiān)控招聘過程,并對招聘結果進行評估,形成常態(tài)化統(tǒng)計報表 ;
3、負責員工入離職手續(xù)辦理,試用期管理等;
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、負責處理員工關系,及時協(xié)調解決員工問題和矛盾,營造積極、和諧的工作氛圍;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、強招聘,熟練使用office辦公軟件;
2、具有專科以上學歷,形象端正良好,穩(wěn)重踏實,有新能源、儲能行業(yè)人事行政相關工作經驗優(yōu)先
3、良好的溝通能力、團隊精神,工作細致,責任感強。