1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作，確保場地出租率和品牌優(yōu)化率，建立健全經(jīng)銷商檔案，及廠家資源檔案。
2、協(xié)調(diào)、處理與經(jīng)銷商的各種合同、條約及其他事項的談判工作。
3、研究市場行情，拓展招商思路，提升品牌檔次和商場品牌價值。
4、嚴格遵守公司有關的商品質(zhì)量、計量、物價管理制度。商品進貨前要向業(yè)務單位索取有效證書，保證商品質(zhì)量，在業(yè)務過程中如發(fā)生重大情況或經(jīng)濟糾紛必須及時向領導匯報。
5、熟悉掌握意向客戶資源，做好相關儲備工作，對即將空出展位能夠及時合理進行補充招商。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利