崗位職責(zé):
1、負責(zé)定期對人力資源服務(wù)行業(yè)(外包、獵聘、培訓(xùn)等)進行深度研究,洞察宏觀政策、市場動態(tài)、技術(shù)趨勢及客戶需求演變。
2、建立并完善競品對標(biāo)分析體系,定期輸出高質(zhì)量的《市場分析與競爭策略報告》,為公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)線策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)與觀點支持。
3、基于市場研究,主導(dǎo)公司年度、季度市場策略的規(guī)劃與制定。
4、負責(zé)公司整體品牌定位、形象建設(shè)與傳播策略,提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。
5、整合線上(如微信公眾號、視頻號、官網(wǎng)、行業(yè)媒體)與線下(如行業(yè)峰會、客戶沙龍、研討會)資源,策劃并執(zhí)行高質(zhì)量的市場活動,實現(xiàn)品牌曝光和潛客引流。
6、負責(zé)公司思想領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容(如行業(yè)白皮書、洞察報告、客戶案例)的策劃、撰寫與發(fā)布。
7、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,將市場洞察和產(chǎn)品價值有效傳遞給銷售團隊,提升其市場敏感度和專業(yè)性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、8 年以上 B2B 市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年人力資源服務(wù)行業(yè)的市場或產(chǎn)品經(jīng)驗。
3、對人力資源服務(wù)某一或多個領(lǐng)域(外包/派遣、獵聘/RPO、培訓(xùn)、咨詢)有深刻的理解。
4、具備獨立完成市場研究、競品分析并撰寫深度報告的能力,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感。
5、精通線上線下市場活動的策劃與執(zhí)行,擁有成功的市場活動案例。
6、優(yōu)秀的文案撰寫與內(nèi)容策劃能力。