一、崗位職責：
1、負責生產(chǎn)流程優(yōu)化與改善，熟練運用精益生產(chǎn)工具，根據(jù)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝路徑數(shù)據(jù)分析與瓶頸識別，制定針對性改善方案，消除浪費，降低單位生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率。
2、負責標準工時與產(chǎn)能管理，通過現(xiàn)場工時測算，建立工時數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)計劃、人力配置提供依據(jù)；結合訂單需求與設備產(chǎn)能，提升生產(chǎn)線平衡，優(yōu)化設備利用率與人員配置。
3、負責人、機、料資源配置與現(xiàn)場管理，協(xié)同相關部門制定設備及運行布局方案及人員、物料配置，避免資源浪費或短缺。推動6S現(xiàn)場管理，優(yōu)化現(xiàn)場物流路徑，提升作業(yè)環(huán)境安全性與規(guī)范性。
4、負責持續(xù)進行精益改進與數(shù)據(jù)管理，建立生產(chǎn)效率等關鍵性指標監(jiān)控，定期輸出改善報告。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，30-45周歲，，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3-5年地板行業(yè)或電子、汽車行業(yè)相關精益管理工作經(jīng)驗，有精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗或相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練掌握Visio、SPPS等相關工具和方法進行數(shù)據(jù)分析，如動作研究、價值流分析等，能獨立解決生產(chǎn)中的問題。
4、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
5、認同公司發(fā)展目標，認同公司企業(yè)文化，有強烈的事業(yè)心和責任感；