核心價(jià)值：全面負(fù)責(zé)公司成本核算、分析與控制體系的搭建與優(yōu)化。

崗位職責(zé)：
1．建立并持續(xù)優(yōu)化適用于工貿(mào)一體（生產(chǎn)+貿(mào)易）及電商業(yè)務(wù)特點(diǎn)的、多維度（產(chǎn)品、項(xiàng)目、渠道、活動(dòng)等）成本核算模型與流程。
2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算，包括原材料、直接人工、制造費(fèi)用的精確計(jì)算。
3．負(fù)責(zé)電商相關(guān)成本的核算，如平臺(tái)費(fèi)用、推廣費(fèi)、物流費(fèi)、包裝費(fèi)、售后成本等，并合理分?jǐn)傊廉a(chǎn)品或項(xiàng)目。
4．完善庫(kù)存成本管理（原材料、半成品、產(chǎn)成品），監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，組織定期盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，分析庫(kù)存跌價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。
5．定期進(jìn)行多維度的成本分析（如產(chǎn)品毛利分析、訂單盈利分析、渠道成本分析、生產(chǎn)成本差異分析等），編制管理報(bào)表，揭示成本動(dòng)因及異常波動(dòng)。
6．梳理并優(yōu)化與成本相關(guān)的財(cái)務(wù)流程及跨部門(mén)協(xié)作流程，提高效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。

任職要求：
1．45周歲以?xún)?nèi)，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)，CPA/CMA優(yōu)先。
2．5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在制造業(yè)或工貿(mào)一體企業(yè)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)/成本主管職位，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3．熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法（ABC）等核算方法，具備從0到1搭建或深度優(yōu)化成本體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4．深刻理解采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售（特別是線上銷(xiāo)售）等環(huán)節(jié)的成本構(gòu)成與管控要點(diǎn)。
5．有主流ERP系統(tǒng)成本模塊實(shí)施或深度使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商后臺(tái)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接邏輯。
我們提供：
1．薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（具體面議）。
2．作息：雙休，冬季8:30-17:30，夏季8:30-18:00。
3．福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、每月15號(hào)發(fā)薪、豐厚節(jié)日福利。
4．面試/工作地點(diǎn)：廬陽(yáng)區(qū)北城大道工投三期B1號(hào)樓優(yōu)匠膠帶東側(cè)五樓。