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底薪9-12k，早8:30-17:30
崗位職責：
1、負責抖音電商店鋪整體運營規(guī)劃，制定月度/季度GMV目標及拆解執(zhí)行策略
2、主導店鋪定位優(yōu)化，包括商品結構、價格帶設計、人群標簽精細化運營
3、策劃大促活動（618/雙11/年貨節(jié)等），統(tǒng)籌資源實現(xiàn)銷售爆發(fā)
4、優(yōu)化店鋪自然流量獲取策略，結合千川廣告、SEO、商品卡流量提升曝光
5、設計高轉化商品詳情頁及落地頁，主導A/B測試優(yōu)化點擊率和轉化率
6、搭建用戶復購體系（會員運營、私域引流、精準營銷）
7、深度分析店鋪核心數(shù)據(jù)（UV價值、ROI、LTV等），輸出經(jīng)營診斷報告
8、監(jiān)控競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，調(diào)整選品策略及價格競爭機制
9、指導短視頻內(nèi)容方向，確保商品賣點與賬號人設融合，提升帶貨效率
10、監(jiān)控爆款視頻與直播間流量轉化鏈路，優(yōu)化內(nèi)容-商品匹配度
11、參與直播腳本策劃，提供商品組合策略及促銷玩法設計
12、分析直播數(shù)據(jù)（GPM、人均觀看時長等），提出排品及話術優(yōu)化建議
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上電商運營經(jīng)驗，3年以上抖音電商操盤經(jīng)驗
2、精通抖音電商生態(tài)（FACT+S、體驗分維護、流量分發(fā)邏輯）
3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（抖查查、生意參謀等）、ERP系統(tǒng)
4、強商業(yè)敏感度：能快速判斷品類機會，設計盈利模型
5、資源整合能力：具備供應鏈談判、達人/KOL對接、平臺資源爭取經(jīng)驗
6、抗壓與領導力：能帶領團隊完成高壓目標，具備跨部門協(xié)同推動力
7、熟悉千川廣告投放及千川素材優(yōu)化方法論
8、具備多平臺運營經(jīng)驗（天貓/快手/小紅書等）