我司現(xiàn)招聘京東運(yùn)營、天貓運(yùn)營、拼多多運(yùn)營各1名
一、京東運(yùn)營崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司京東店鋪整體運(yùn)營,完成店鋪的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的各個(gè)維度數(shù)據(jù)的提升,包括點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià);
3、負(fù)責(zé)店鋪新品的提報(bào)及分析,規(guī)劃新品上新節(jié)奏;
4、定期通過對店鋪各個(gè)維度的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、付費(fèi)數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)等進(jìn)行營銷措施的改進(jìn),并制定確實(shí)可行的改進(jìn)方案。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備1-3年京東相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)立運(yùn)作京東店鋪的能力,有推爆款經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉并擅長京東的付費(fèi)推廣工具,如京東快車、購物觸點(diǎn);
4、有上進(jìn)心、對金錢有高度的渴望,有獨(dú)立思考和解決問題的能力。
二、天貓運(yùn)營崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、活動(dòng)策劃和執(zhí)行,完成月度銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)店鋪日常工作的計(jì)劃和執(zhí)行,并落地執(zhí)行店鋪月度營銷規(guī)劃等;
3、根據(jù)店鋪相關(guān)板塊的工作合理分工安排工作,并跟進(jìn)結(jié)果,對店鋪結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、客服、推廣等部門溝通需求、跟進(jìn)結(jié)果,并提出改善方案;
5、完成上級交辦的其它任務(wù)。
6、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一條產(chǎn)品線的銷量和營業(yè)額提升。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有豐富的淘寶天貓店鋪運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);
2、 2年以上淘寶店鋪的店長或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)、策劃過天貓雙11等大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉B2C的運(yùn)作模式和流程,對電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識,富有創(chuàng)新意識;
4、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠分析和把握用戶需求;
5、 具有良好的溝通表達(dá)能力、談判能力以及組織能力,工作積極主動(dòng),愿通過努力工作與公司共同成長;
6 、熟悉淘寶電商平臺規(guī)則,熟悉與平臺小二對接的流程。
三、拼多多運(yùn)營崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多的店鋪具體運(yùn)營活動(dòng)方案的策劃、上線、推廣,完成店鋪銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的運(yùn)營、日常、每周、每月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),擅長分析各種數(shù)據(jù);
3、熟悉拼多多的推廣和商品運(yùn)營,能根據(jù)拼多多的活動(dòng)資源合理安排貨品;
4、促銷活動(dòng)的策劃,制定和執(zhí)行,對促銷和推廣活動(dòng)進(jìn)行跟蹤;
5、定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉拼多多平臺的運(yùn)作流程與規(guī)則,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的定位和方向感,邏輯思維清晰;
4、主動(dòng)性高,勤于思考,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高,較強(qiáng)的抗壓能力,有挑戰(zhàn)高薪的勇氣和決心;
5、具有敏銳的行業(yè)嗅覺,有獨(dú)到的借鑒和品類操作能力;
6、做事扎實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受壓力。
您最關(guān)心的:
一、薪資報(bào)酬:
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績效+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+司齡工資+分紅+期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司采用合伙人機(jī)制,阿米巴模式,利潤共享,共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪,工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵(lì)。
2、福利制度:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼(1000元以內(nèi))+高溫補(bǔ)貼+年假+團(tuán)建+……
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度:基本工作獎(jiǎng)勵(lì)+階段獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)勵(lì)+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+月度特別獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)年金獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)(月度+年度)+伯樂獎(jiǎng)+……
二、成長空間:
1、公司實(shí)行扁平化管理,在這里沒有層級、沒有論資排輩,一切以能力說話;有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會(huì)給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍:
公司主要以80、90的為主,團(tuán)隊(duì)年輕有活力;工作時(shí)拼命工作,放松時(shí)玩笑盡情開,不拘束,無束縛,內(nèi)心充分自由。
四、工作時(shí)間:朝九晚五,大小休,包中餐,享受傳統(tǒng)節(jié)假日,且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、每年多次調(diào)薪