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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司充電平臺及新能源業(yè)務(wù)的招商戰(zhàn)略與合作計(jì)劃，拓展各類充電站運(yùn)營商、服務(wù)商等合作伙伴，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo)，并合理分配任務(wù)、協(xié)調(diào)資源，確保計(jì)劃高效推進(jìn)。
2. 主導(dǎo)“甬城智充”線上平臺的運(yùn)營管理，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化平臺功能與用戶體驗(yàn)，提升用戶活躍度與品牌影響力，并對平臺運(yùn)營效果進(jìn)行定期評估與策略調(diào)整。
3. 基于平臺數(shù)據(jù)與用戶行為分析，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營痛點(diǎn)與增長機(jī)會(huì)，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營策略，組織團(tuán)隊(duì)成員落實(shí)相關(guān)優(yōu)化措施，推動(dòng)平臺持續(xù)迭代。
4. 系統(tǒng)搭建會(huì)員增長與激活體系，設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益及激勵(lì)方案，協(xié)同團(tuán)隊(duì)推動(dòng)會(huì)員轉(zhuǎn)化與忠誠度提升，并對執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤與反饋。
5. 統(tǒng)籌平臺線上線下推廣策略與市場活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源擴(kuò)大平臺知名度，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作有效提升用戶規(guī)模和使用頻次。
6. 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，快速響應(yīng)并解決平臺運(yùn)營中的技術(shù)問題，安排相關(guān)成員跟進(jìn)處理，保障平臺穩(wěn)定高效運(yùn)行。
7. 負(fù)責(zé)與合作商戶、供應(yīng)商及戰(zhàn)略伙伴保持良好關(guān)系，推動(dòng)聯(lián)合運(yùn)營與資源整合，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)多方共贏合作。
8. 監(jiān)控招商及運(yùn)營核心指標(biāo)，定期評估運(yùn)營效果，及時(shí)調(diào)整策略與團(tuán)隊(duì)工作重點(diǎn)，確保年度招商與運(yùn)營目標(biāo)順利完成。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)或能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年及以上充電設(shè)施、新能源服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有招商或商務(wù)拓展背景者優(yōu)先。
3.擁有豐富的平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上產(chǎn)品迭代、用戶增長與數(shù)據(jù)分析方法，能有效提升平臺活躍度和用戶體驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的招商及資源整合能力，有成功拓展并管理合作伙伴資源的案例，熟悉合作談判與協(xié)議流程。
5.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過用戶行為洞察制定運(yùn)營策略，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務(wù)增長。
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，能夠高效協(xié)同技術(shù)、市場等多部門推動(dòng)項(xiàng)目落地。
7.出色的溝通能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力，能獨(dú)立開展對外合作并維護(hù)長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。
8.對新能源行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和商業(yè)模式有敏銳洞察，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
【福利待遇】
1. 入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，保障全面；
2. 工作時(shí)間：上午8:30至下午5:30（夏令時(shí)：5月-9月），上午8:30至下午5:00（冬令時(shí)：10月-4月），午休1.5小時(shí)，周末雙休；
3. 公司提供免費(fèi)食堂或餐補(bǔ)；
4. 享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日；
5. 年終獎(jiǎng)金、交通/通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等多重驚喜，回饋您的每一份付出。