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更新于 9月22日

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舉報(bào)

人力專員

7000-9000元

深圳龍華區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

員工關(guān)系助理人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)

在上級(jí)指導(dǎo)下，獨(dú)立或協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源某一或多個(gè)核心模塊（如招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)等）的具體執(zhí)行與日常運(yùn)營工作。確保人力資源政策、流程在操作層面得到準(zhǔn)確、高效的實(shí)施，為員工和管理者提供及時(shí)、專業(yè)的人力資源支持與服務(wù)。

一、招聘執(zhí)行：
1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排并參與面試。
2、協(xié)調(diào)用人部門面試流程，進(jìn)行候選人溝通與背景調(diào)查。
維護(hù)招聘渠道和人才庫。
二、薪酬福利操作：
1、準(zhǔn)確核算員工月度工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等（或負(fù)責(zé)薪酬核算的復(fù)核）。
2、辦理五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、變更及年檢等事務(wù)。
三、績效考核支持：
1、協(xié)助組織績效考核流程（如系統(tǒng)操作、表單發(fā)放回收、時(shí)間節(jié)點(diǎn)提醒）。
2、收集、整理績效考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。
3、協(xié)助維護(hù)績效考核系統(tǒng)。
四、合規(guī)與基礎(chǔ)工作：
1、確保負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作符合公司政策和法律法規(guī)要求。
2、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。