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職位描述

崗位職責：

1、 根據(jù)學員學習進度及特點進行排課、擴科等工作，提高學生學習效率；

2、 跟蹤學員課時消耗，及時與家長溝通續(xù)費；

3、 負責校區(qū)學生的日常管理，及時了解學生學習情況，對學生排課情況進行全面的指導；

4、 對于家長的意見及投訴及時給予解釋及反饋。

任職條件
1、 大?；蛞陨蠈W歷，對培訓教育行業(yè)有一定了解，有客服或售后工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 良好的親和力和語言表達能力，良好的執(zhí)行力以及一定的銷售意識；
3、 對待學員有耐心，工作細致、認真，能熟練操作辦公軟件；


福利待遇：

1、薪酬體系：底薪3700元/月+月度提成+季度獎金+月度任務達成獎金500-1000元；

1、福利體系：五險一金+帶薪年假+團建旅游+節(jié)日福利+子女學習優(yōu)惠；

2、培訓體系：帶薪崗前培訓+崗位進階培訓+資深主任帶教；

3、晉升體系：學管師 → 學管主任 → 區(qū)域學管部長 → 學管總監(jiān)

面試地址：沈陽市和平區(qū)三好街文體西路56號（面試在集團總部統(tǒng)一進行）；

※ 請勿重復投遞簡歷 ※

簡歷一經(jīng)投遞，即已存入我公司人才庫，將按照崗位需求及求職者實際情況進行面試。重復投遞者視為盲目求職，將不予約見