崗位職責(zé):
戰(zhàn)略管理
- 了解管理體系發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量管理技術(shù)行業(yè)應(yīng)用,策劃中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃
- 依據(jù)公司階段戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃,制定質(zhì)量中心發(fā)展戰(zhàn)略落地行動計劃。
- 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
- 推動、監(jiān)督和及時完善質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行。
質(zhì)量管理
- 基于公司戰(zhàn)略統(tǒng)籌策劃目標(biāo)、指標(biāo)體系,并組織各模塊制定年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)及持續(xù)監(jiān)督及推動優(yōu)化
- 基于業(yè)務(wù)發(fā)展實際統(tǒng)籌策劃綜合管理體系及推動其持續(xù)有效運行,負責(zé)集團質(zhì)量管理規(guī)范制定與優(yōu)化,以及導(dǎo)入新的質(zhì)量管理技術(shù)
- 協(xié)同營銷、設(shè)計等模塊策劃并持續(xù)提升客戶滿意度
- 負責(zé)建立質(zhì)量異常管控系統(tǒng)(客訴、制程、進料、供應(yīng)商),有效推進問題解決及預(yù)防再發(fā)
- 負責(zé)審核管理策劃及組織實施(體系、過程、產(chǎn)品和服務(wù)的一、二、三方審核),包含審核員隊伍建設(shè)及考核,有效推進組織內(nèi)部提升
- 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理,確保批量生產(chǎn)后質(zhì)量穩(wěn)定
- 負責(zé)新供方準(zhǔn)入、重點供方管理提升、不合格供方淘汰等質(zhì)量管理工作。
- 負責(zé)質(zhì)量目標(biāo)制定及分解,確保質(zhì)量目標(biāo)達成及產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求,負責(zé)質(zhì)量成本管理
- 負責(zé)CCC認證產(chǎn)品質(zhì)量管理
- 組織開展管理評審工作
- 負責(zé)集團質(zhì)量活動組織、策劃工作
- 負責(zé)集團質(zhì)量意識、質(zhì)量管理基本原則建立、落地
- 統(tǒng)籌策劃集團質(zhì)量培訓(xùn)工作,并組織各事業(yè)部有效實施
- 協(xié)同營銷、設(shè)計、生產(chǎn)、采購等各模塊有效推進變更管理,鼓勵創(chuàng)新及受控狀態(tài)下運行。
- 協(xié)同實驗室有效提升檢測、分析技術(shù)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,并負責(zé)計量、校準(zhǔn)管理
部門管理
- 負責(zé)對部門進行積極有效的鼓勵、監(jiān)督和指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。
- 協(xié)同事業(yè)部、分公司負責(zé)對質(zhì)量模塊工作業(yè)績的進行考核和績效酬薪的管理。
- 負責(zé)質(zhì)量人員梯隊、團隊建設(shè)并進行重點人員培養(yǎng)
- 負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查各質(zhì)量模塊年度、季度、月度等工作開展,并提出意見和建議。
- 負責(zé)處理公司重大突發(fā)質(zhì)量事件,并及時向總經(jīng)理匯報(并組織建立及推進升級機制、快速反應(yīng)有效運行)
崗位要求:
- 需要8年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉先進質(zhì)量管理工具及掌握業(yè)務(wù)、流程、信息一體推進能力。
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
- 了解、精通本行業(yè)質(zhì)量發(fā)展變化,及時引入適用的先進管理方法。
- 具備各業(yè)務(wù)模塊相關(guān)等知識。
- 需要有外企(例如施耐德)工作經(jīng)驗。