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(2) 專業(yè)：專業(yè)不限，其中技術(shù)方向的燃?xì)忸?、化工類、化機(jī)類、石油類、暖通類、機(jī)械類專業(yè)，市場類的市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等可優(yōu)先考慮。

?(3) 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力，有良好的自我驅(qū)動力和創(chuàng)新精神。?

(4) 其他要求：在校期間有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部經(jīng)歷或獲得過相關(guān)獎項(xiàng)者優(yōu)先錄用。?
三、培養(yǎng)計(jì)劃

（一）入職培訓(xùn)（1周）?

(1) 公司介紹：包括公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度、安全教育等，幫助管培生快速了解公司。?

(2) 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：如溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職場禮儀等，通用能力的培訓(xùn)提升管培生的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）輪崗培訓(xùn)（1周后開始，持續(xù) 1 - 2 年）?

(1) 部門輪崗安排：將管培生下放至各部門進(jìn)行輪崗，包括客服部、市場部、LNG銷售部、工程管理部、綜合部、運(yùn)營管理中心等。每個部門輪崗時間為 3 個月，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（至少輪兩個部門）?

(2) 輪崗目標(biāo)與任務(wù)：在每個部門輪崗期間，為管培生設(shè)定明確的目標(biāo)和任務(wù)，使其全面了解部門的工作流程、職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容，同時培養(yǎng)其跨部門溝通協(xié)作能力和綜合管理能力。

(3) 導(dǎo)師指導(dǎo)：為每位管培生配備一名帶教導(dǎo)師，帶教導(dǎo)師由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。帶教導(dǎo)師在輪崗期間對管培生進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，幫助管培生解決工作中遇到的問題，提供職業(yè)發(fā)展建議。?