崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)年度變更調(diào)查項(xiàng)目的整體規(guī)劃、策劃和實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2-根據(jù)項(xiàng)目需求,制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段的工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),合理分配資源。
3-明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù),進(jìn)行有效的分工和協(xié)作
4-深入研究和解讀國(guó)土變更調(diào)查相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合政策要求制定項(xiàng)目實(shí)施策略。確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程符合國(guó)家和地方的相關(guān)政策要求,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目方案以應(yīng)對(duì)政策變化。
5-在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重難點(diǎn)問(wèn)題,特別是國(guó)土變更調(diào)查中的復(fù)雜問(wèn)題。協(xié)調(diào)各方資源,制定有效的解決方案,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6-負(fù)責(zé)與客戶、業(yè)主部門及其他相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確傳遞和及時(shí)反饋。
7-組織召開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)會(huì)議,及時(shí)向各方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,解決溝通中出現(xiàn)的問(wèn)題。
8-熟練運(yùn)用國(guó)土變更調(diào)查相關(guān)軟件工具,如ArcGIS、南方CASS等,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、處理和分析。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的審核質(zhì)檢,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和報(bào)告的規(guī)范性,編制項(xiàng)目報(bào)告。
9-建立項(xiàng)目質(zhì)量控制體系,對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量把控,確保符合項(xiàng)目要求。合理控制項(xiàng)目成本,優(yōu)化資源配置,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1-本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪、工程測(cè)量、地理信息、遙感等相關(guān)專業(yè)。
2-五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(其中3年以上調(diào)查類),持有相關(guān)職業(yè)證書(如:中級(jí)及以上測(cè)繪類職稱證書或注冊(cè)測(cè)繪師)者優(yōu)先。
3-具備豐富的重難點(diǎn)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),能夠解決國(guó)土變更調(diào)查中的復(fù)雜問(wèn)題。
4-具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力,能夠完成內(nèi)外部的高效溝通。
5-熟練運(yùn)用國(guó)土變更調(diào)查相關(guān)軟件工具,具備審核質(zhì)檢及報(bào)告編制能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)操作。
6-具有良好的責(zé)任心、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng)。
7-工作態(tài)度積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)提升、團(tuán)隊(duì)寫作并服從項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)配。
福利待遇
1-社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。
2-工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(周一至周五,周末雙休),具體根據(jù)項(xiàng)目而定。
3-假期福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。
4-崗位晉升:根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn),選擇技術(shù)指導(dǎo)或部門管理崗位。
5-員工關(guān)懷:每年組織健康體檢,定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),重要節(jié)日發(fā)放福利。