職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工考勤及工資核算；
2. 根據(jù)集團(tuán)要求，進(jìn)行負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表的匯總及審核，及時維護(hù)HRIS系統(tǒng)中相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)，并保證錄入準(zhǔn)確率；；
3. 負(fù)責(zé)商場人事基礎(chǔ)運(yùn)營的合規(guī)操作，建立員工檔案并按照集團(tuán)操作規(guī)范進(jìn)行管理；
4. 負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試；
5.做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，溝通良好，有一定的抗壓能力，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮
五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，福利待遇優(yōu)厚，專業(yè)化的人才培養(yǎng)模式，良好的發(fā)展空間
1. 負(fù)責(zé)員工考勤及工資核算；
2. 根據(jù)集團(tuán)要求，進(jìn)行負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表的匯總及審核，及時維護(hù)HRIS系統(tǒng)中相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)，并保證錄入準(zhǔn)確率；；
3. 負(fù)責(zé)商場人事基礎(chǔ)運(yùn)營的合規(guī)操作，建立員工檔案并按照集團(tuán)操作規(guī)范進(jìn)行管理；
4. 負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試；
5.做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，溝通良好，有一定的抗壓能力，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮
五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，福利待遇優(yōu)厚，專業(yè)化的人才培養(yǎng)模式，良好的發(fā)展空間
工作地點(diǎn)
川匯區(qū)周口紅星美凱龍店
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職位發(fā)布者
張潔/HR
昨日活躍立即溝通
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司周口分公司紅星美凱龍是中國經(jīng)營面積最大、商場數(shù)目最多、地理覆蓋面積最廣的家居裝飾及家具商場運(yùn)營商。2000年，公司推出了「紅星美凱龍」品牌，并開設(shè)了首個品牌商場。截至2021年12月31日，紅星美凱龍經(jīng)營了95家自營商場、278家委管商場，通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營10家家居商場，以特許經(jīng)營方式授權(quán)開業(yè)69個特許經(jīng)營家居建材項(xiàng)目，共包括485家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。紅星美凱龍2012年率先提出家居建材行業(yè)“家居專家”的九項(xiàng)服務(wù)承諾；2015年聯(lián)合中國質(zhì)量認(rèn)證中心正式推出“中國家居正品查詢平臺”，實(shí)現(xiàn)“綠色家居·正品追溯”；2016年正式發(fā)布綠色宣言，對每個家庭的居家環(huán)保負(fù)責(zé)任。紅星美凱龍以“打造中華民族的世界商業(yè)品牌，2020年進(jìn)入世界500強(qiáng)”為企業(yè)愿景。2016年，紅星美凱龍?jiān)谌苣暾叫紝?shí)施“1001戰(zhàn)略”，利用技術(shù)手段進(jìn)行企業(yè)智能化，在實(shí)體商場拓展到1000家的基礎(chǔ)上，打造1個互聯(lián)網(wǎng)平臺，倚靠線上線下一體化賦能的互聯(lián)網(wǎng)+2.0模式，聯(lián)合泛家居行業(yè)共同打造1個商業(yè)生命共同體。紅星美凱龍一直熱心社會公益事業(yè)，積極回饋社會，30年來已累計(jì)捐款捐物超過2億元，用于扶貧濟(jì)困、和諧家庭、環(huán)境保護(hù)、抗震救災(zāi)、教育助學(xué)等多個領(lǐng)域。紅星美凱龍家居一直為實(shí)現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌”的企業(yè)愿景而不懈努力。紅星美凱龍周口龍都商場，誠摯期待您的加入！
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