職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1.制定和實施人力資源策略和計劃，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1.制定和實施人力資源策略和計劃，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.定期與營銷負責(zé)人、區(qū)域營銷團隊溝通，動態(tài)跟蹤項目節(jié)點對人力的階段性需求，提前調(diào)配資源，保障業(yè)務(wù)高峰期人力支撐，同時優(yōu)化低谷期人力成本結(jié)構(gòu)。?
3.推動營銷組織架構(gòu)優(yōu)化，根據(jù)市場變化與團隊規(guī)模調(diào)整，協(xié)助梳理崗位職責(zé)、匯報關(guān)系，提升營銷團隊協(xié)作效率與響應(yīng)速度。
4.主導(dǎo)地產(chǎn)營銷全序列崗位招聘，包括銷售顧問、策劃專員、渠道經(jīng)理、案場主管、營銷總監(jiān)等，結(jié)合不同崗位特性制定針對性招聘標(biāo)準(zhǔn)與面試流程。?
5.拓展多元化招聘渠道，縮短關(guān)鍵崗位招聘周期，保障項目人力及時到崗。?
6.負責(zé)候選人全流程管理，從簡歷篩選、初面評估到終面協(xié)同，并跟蹤新員工入職融入情況，降低營銷崗試用期流失率。?
7.主動處理營銷團隊人事糾紛，如銷售業(yè)績核算爭議、團隊協(xié)作沖突、員工與管理層矛盾等，通過溝通協(xié)調(diào)、政策解讀、情緒疏導(dǎo)等方式化解問題，維護團隊穩(wěn)定性
8.協(xié)同營銷負責(zé)人設(shè)計符合業(yè)務(wù)特性的績效考核方案，明確銷售崗、策劃崗、渠道崗的 KPI 指標(biāo)，確保考核公平且能驅(qū)動業(yè)績增長。?
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
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工作地點
貴陽清鎮(zhèn)市廣大城
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職位發(fā)布者
夏冰清/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
貴州廣大城投建設(shè)投資有限公司廣大城投集團一、企業(yè)簡介貴州廣大城投集團，以房地產(chǎn)開發(fā)、城市建設(shè)、商業(yè)、教育等為主導(dǎo)，多產(chǎn)業(yè)并行的集團化公司。現(xiàn)正在開發(fā)建設(shè)占地約5000畝的觀山西品質(zhì)大盤：廣大城，欲打造“700萬方·全配套·幸福生活城”。立足于民生安居數(shù)載，不變的是追求卓越、專注品質(zhì)、注重細節(jié)的決心。你有才華，我有舞臺，不要猶豫，我們一直在等你。二、企業(yè)優(yōu)勢1、完善的人才保障機制：（1）有競爭力的薪資水平：基本工資+崗位工資+工齡工資+持證津貼+節(jié)日福利+其他津貼。（2）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。（3）充分享受休假權(quán)利：法定節(jié)假日、帶薪年休假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（4）懂你的生活保障：公司美味食堂、舒適集體宿舍、上下班巴車、健身場所等2、人才培養(yǎng)計劃廣大人才培養(yǎng)機制讓您成長為公司乃至行業(yè)的中流砥柱。
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