崗位職責(zé):
"1、分管崗位的招收需求統(tǒng)計(jì);
2、職位信息的發(fā)布及日常更新維護(hù);
3、分管崗位的簡(jiǎn)歷篩選與候選推薦;
4、安排合適候選的初試及復(fù)試;
5、候選面試與意見跟蹤;
6、候選崗位薪酬的商定;
7、進(jìn)行人員錄用報(bào)審;
8、發(fā)放錄用通知書并安排入職;
9、各種信息存檔、上崗跟蹤、協(xié)助校招;
10、對(duì)目標(biāo)公司人才mapping繪制更新。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源/化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有化學(xué)/化工/醫(yī)藥獵頭背景、制造生產(chǎn)型企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、性格開朗,抗壓能力強(qiáng),勤奮好學(xué),愿意接受新挑戰(zhàn)"