崗位職責：
1、市場開發(fā)與招商管理
負責指定區(qū)域內的養(yǎng)殖設備招商工作，制定并執(zhí)行區(qū)域招商計劃，完成公司下達的銷售目標。
開發(fā)、維護和拓展經銷商、代理商及大客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系。
分析區(qū)域市場特點，挖掘潛在客戶需求，制定針對性招商策略。
2、渠道建設與維護
協(xié)助經銷商進行市場推廣、產品培訓及技術支持，提升渠道銷售能力。
定期走訪客戶，收集市場反饋，優(yōu)化渠道布局，解決合作中的問題。
3、銷售支持與協(xié)調
協(xié)調公司內部資源（技術、售后、物流等），確?？蛻粜枨蟾咝涞亍?br>跟進訂單執(zhí)行流程，監(jiān)督合同履約情況，確?；乜罴皶r性。
4、市場分析與報告
定期提交市場動態(tài)報告，包括競爭對手分析、行業(yè)趨勢、客戶需求變化等。
根據數(shù)據調整銷售策略，提升區(qū)域市場占有率。
招聘要求
1、教育背景
大專及以上學歷，市場營銷、機械工程、畜牧養(yǎng)殖、農業(yè)經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗
3年以上招商或銷售經驗，有養(yǎng)殖設備、農業(yè)機械、畜牧行業(yè)背景者優(yōu)先。
具備區(qū)域市場開發(fā)成功案例者優(yōu)先。
3、核心能力
銷售能力：熟悉招商流程，具備獨立開發(fā)客戶和談判能力。
行業(yè)知識：了解養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展趨勢及設備技術特點（如飼料機械、環(huán)控系統(tǒng)等）。
溝通協(xié)調：優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能與客戶及團隊高效溝通。
抗壓能力：適應高頻出差（區(qū)域內覆蓋率達80%以上）。
4、其他要求
熟練使用辦公軟件（Excel/PPT等），具備數(shù)據分析能力。
持有C1駕照，能自駕開展業(yè)務。
薪酬結構
1、薪資結構
底薪+提成：底薪范圍8K-12K/月，提成按實際業(yè)績計算（無上限）。
獎金：年度超額完成目標額外發(fā)放績效獎金（1-3個月工資）。
2、福利待遇
六險一金、節(jié)日福利、交通及通訊補貼。
差旅實報實銷（含住宿、交通等）。
定期專業(yè)培訓（產品技術、銷售技巧、行業(yè)知識等）。
3、職業(yè)發(fā)展
明確的晉升通道：區(qū)域經理→大區(qū)總監(jiān)→全國銷售總監(jiān)。