職責描述:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定,協(xié)助分解目標至各部門,跟蹤執(zhí)行進度并提供數(shù)據(jù)分析支持;
2、學習各部門運營管理,包括業(yè)務流程優(yōu)化、成本控制及跨部門協(xié)作;
3、參與人力資源管理體系建設,涉及招聘、培訓、績效評估及員工關系處理;
4、向管理層提供決策建議,結合戰(zhàn)略目標評估業(yè)務指標完成情況。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類專業(yè);
2、邏輯清晰,學習能力強,抗壓能力強;
3、熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。