一、崗位職責(zé)
1、合資合作模式創(chuàng)新
-持續(xù)優(yōu)化合資合作模式，確保合資公司模式更有效落地和推廣。
-設(shè)計標準化合作框架與靈活適配機制。
2、合伙人畫像與拓展策略
-基于市場分析與業(yè)務(wù)需求，明確合資公司合伙人畫像。
-制定合資公司拓展計劃，主導(dǎo)潛在合伙人的篩選、評估與談判，推動合作落地。
3、合資公司前端流程管理
-持續(xù)迭代合資公司從立項、談判、到設(shè)立的前端流程管理體系。
-協(xié)同財務(wù)、法務(wù)、等橫向部門，推動合作公司關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破與風(fēng)險閉環(huán)管理。
4、合伙人客戶關(guān)系管理與協(xié)同賦能
-建立長效合伙人關(guān)系維護機制，定期開展合作評估與需求調(diào)研，提升合伙人滿意度。
推動合資公司與碧服體系內(nèi)的資源協(xié)同、業(yè)務(wù)聯(lián)動與能力賦能，提升合作價值。
5、數(shù)據(jù)化工具與知識沉淀
-優(yōu)化合資合作管理數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新合伙人檔案、合作進展與成效分析。
-總結(jié)提煉合作案例，形成內(nèi)部培訓(xùn)素材與標準化工具，提升區(qū)域?qū)I(yè)化能力。
二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：
-本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-具備 5年以上物業(yè)、房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)戰(zhàn)略及合資合作經(jīng)驗。
2、軟實力要求：
-熟悉合資公司設(shè)立的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與風(fēng)控點。
-出色的談判、溝通與關(guān)系維護能力，具備商業(yè)敏感性與客戶導(dǎo)向思維。
-高度自驅(qū)，能適應(yīng)多線并行、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓與解決問題能力。